口コミ投稿日:2017年07月08日
口コミ投稿日:2022年07月21日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
同じ業界の企業の口コミ
3.3
兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目5-7神戸情報文化ビル
広告・マスコミ・新聞・通信社
3.3
東京都千代田区大手町1丁目3-7
広告・マスコミ・新聞・通信社
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:エンジニアの場合はワークライフバランスは調整が効きます。プロ...
続きを見る
2.8
北海道札幌市中央区大通西3丁目6道新ビル
広告・マスコミ・新聞・通信社
回答者: 女性/ 編集系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によって、帰宅する時間、休日出勤の頻度、休日休暇の取りや...
続きを見る
2.8
東京都千代田区大手町1丁目7-2
広告・マスコミ・新聞・通信社
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】管理職はもうガンバリズム。一...
続きを見る
3.1
東京都千代田区一ツ橋1丁目1-1
広告・マスコミ・新聞・通信社
回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 編集局/ 副部長
勤務時間・休日休暇:以前は休日出勤、早朝深夜勤務は当たり前だったが、今は随分融通...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区野崎町5-9
広告・マスコミ・新聞・通信社
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:私は受付勤務でした。土日祝日は完全にお休みでした。勤務は月曜...
続きを見る
3.1
京都府京都市中京区烏丸通夷川上る少将井町239
広告・マスコミ・新聞・通信社
回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 相談役
勤務時間・休日休暇:基本9半時~17時半だが、職場によって多様な勤務シフトがある...
続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区三の丸1丁目6-1
広告・マスコミ・新聞・通信社
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:入社当時と比較して、働き方改革が叫ばれるようになったこともあ...
続きを見る
2.9
東京都千代田区大手町1丁目7-1読売新聞ビル
広告・マスコミ・新聞・通信社
回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:働き方改革には熱心に取り組んでいるが、記者という仕事柄、どう...
続きを見る
3.1
東京都中央区築地5丁目3-2
広告・マスコミ・新聞・通信社
回答者: 女性/ 画像補正/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ フォトアーカイブ編集部
勤務時間・休日休暇:残業はほぼなし(むしろできない)で、拘束時間も短めだが、勤務...
続きを見る
株式会社京都リビング新聞社のカテゴリ別口コミ(23件)
株式会社京都リビング新聞社の回答者別口コミ(5人)
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年01月17日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年07月21日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年12月09日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
2.8
最新の回答:2015年08月01日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
2.7
最新の回答:2017年03月29日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社京都リビング新聞社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
土日祝は業務でのイベント仕込みなどがなければ休めた。
会社として残業を減らす、業務効率化を図るなどの取り組みがないので全体的に非効率でだらだらと残ってしまう印象。
上層部もとにかく現状を変えていこうという気概もなく、世間の流れに合わせた働き方改革などの情報収集や勉強をしていないのではないかと思う。