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回答者別の社員口コミ(全国開拓農業協同組合連合会)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 農協/管理部 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 農協/管理部
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年01月25日
社長の手腕:畜産専門農協、中でも牛の肥育事業がメイン。農家の高齢化や後継者不足で
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回答者: 男性/ 農協/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部

2.1
口コミ投稿日:2022年11月23日
事業展望:以前は、自前のセンターがあり、そこで生産技術を習得できたが、数年前にセ
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回答者: 男性/ 農協/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部

2.1
口コミ投稿日:2022年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:年々、事業高が下がってきてい
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回答者: 男性/ 農協/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部

2.1
口コミ投稿日:2022年11月23日
福利厚生:住宅補助される。費用の3割程度の負担で住めるが、まず好きなところに住め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月16日
福利厚生:家賃補助がある。補助の上限がある。住める場所は指定される。上司よりいい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月06日
成長性・将来性:入社したときより農家数が減ったのはもちろんのこと、事務所や畜産セ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:白河の研修は、割り当てである。本人が受講したい内容を受けられるようにし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:白河の研修が年一回ある。ほぼ旅行なので、東京とかで買い物するにはうって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:文系出身でも活躍できる。枝肉が見えれば仕事的には大丈夫。あとはお酒
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:褒賞制度があるが、一度も褒賞された人を知らない。褒賞にあたいする人がい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:ここ最近、内定を辞退する輩が多くいる。ホームページを更新して、新し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:中途採用は稀である。新人を採用し、手っ取り早く開拓精神を植えつける
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:肥育農家の離農や農協離れが進んでいるため、長期で働ける
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:牛の出荷立ち会いのため、休日出勤がある。その分、出勤した時間
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:職場環境は、本所と地方では違う。東京は定時に帰宅しているが、現場は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:いつまでも開拓農家にこだわっているが、すでに開拓の時代
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月30日
社内制度:コンテストなど一切ない。管理部にそんな余裕はない。また、支署も離れてお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月30日
企業理念の浸透:企業理念を見たことがない。ただ、農家、農協のために働くということ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時~17時半。東京は18時には帰宅しているが、現
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月30日
成長性・将来性:農家の高齢化による廃業、規模拡大による農協離れが心配である。何年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月30日
成長性・将来性:数年前から輸出に取り組んでいるが、成果がでていない。和牛ならとも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月30日
女性の働きやすさ:女性でも農業大学校卒なら、すぐに地方の現場に配属されていた。文
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