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親和パッケージ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
381万円200~600万円29人

（平均年齢29.1歳）

回答者の平均年収381万円
回答者の年収範囲200~600万円
回答者数29人

（平均年齢29.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		466万円
（平均年齢35.2歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		348万円
（平均年齢24.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		376万円
（平均年齢26.7歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		400万円
（平均年齢29.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		283万円
（平均年齢27.0歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		407万円
（平均年齢33.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳396万円500万円5人
30~34歳400万円550万円6人
35~39歳420万円500万円6人

年収分布

（人）
（万円）

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親和パッケージ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
営業系（営業、MR、営業企画他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
その他(公務員、団体職員他）
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
すべて
標準
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正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
営業系（営業、MR、営業企画他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
その他(公務員、団体職員他）
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
すべて
標準
新着順
口コミ投稿日：2023年07月19日

回答者： 男性/ 現場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年07月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 28万円 3万円 100万円
年収 420万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 100万円
給与制度:昇給 少ない残業の多い現場では若い世代(20代)でも年収500万は越え
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口コミ投稿日：2022年01月26日

回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年01月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 200万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 200万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:定例昇給、評価制度はあるが明確な基準はなく、上司の印象に左右されやすい
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口コミ投稿日：2020年09月03日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務/ なし

3.2
口コミ投稿日：2020年09月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 300万円 3万円 50万円
年収 400万円
月給（総額） 300万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 50万円
給与制度:給与の額は普通程度だが、賞与が圧倒的に多かった。評価制度:比較的年功序
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親和パッケージ株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2021年06月28日

回答者： 男性/ 現業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年06月28日
福利厚生:社員寮があります。福利厚生と言っても社員寮くらいであと退職金制度がある
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口コミ投稿日：2021年11月19日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年11月19日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮など福利厚生は充実している。社員持株会は管理職以上
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