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株式会社マッシュの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月13日

回答者: 男性/   / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月13日
福利厚生:
退職金はない。住宅補助も無い。寮もない。コロナ前は、社員旅行があったらしいが、今は無くなっている。復活するかどうかは知らない。

オフィス環境:
東京と大阪にオフィスがある。私は大阪だったが、社員は同じ空間で働いていた。

株式会社マッシュの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 女性/ イベント企画制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:
繫忙期には休みがとりにくい。業界的な部分として残業が当たり前になっている部分はある。自分でどうやってうまく時間をつくっていくのかを考えていけば、それなりに休みをとれるので、本人の裁量次第ではある。

多様な働き方支援:
リモートワークについては後ろ向き。やや古い社風が残っている印象がある。

株式会社マッシュの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 女性/ イベント企画制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも年功序列な風土が強い。勤続年数が上がっていけば、キャリアも積み上げられるので、そういうのが向いている人にはあっていると思われます。
多様性のある人たちが働いているので、自分を持っていて実力があれば活躍の機会があると思われる。

組織体制・コミュニケーション:
適度にコミュニケーションがとれるが、本質的な部分でもコミュニケーションはやや弱い。他人に興味があるようでない人達が多い。自分を持っている方がスキルを磨ける部分はある。

ダイバーシティ・多様性:
とくになし

株式会社マッシュの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 女性/ イベント企画制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:
とくになし。女性管理職はほぼ居ない。管理職を目指したいのであれば、検討が必要な部分ではあると思われる。

株式会社マッシュの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ イベントスペース管理・イベントスペース開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:
今のメイン業務は、管理するイベントスペースの催事受入れ調整等となりますが、催事調整をするにあたり、施工・建築、電気工事、運営、音響・照明など多岐の分野に関わりますので、幅広い経験は出来る部署かと思います。
本人のやる気次第ではあるが、会社には資格取得の支援制度あります。

日常業務で得た知識・経験を活かし、施設インフラ開発等の業務もありキャリアアップにはつながる業務ではあると感じます。

株式会社マッシュの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もともとイベント業界に興味があり、イベント業界に関わっていた中での転職であったため、業務そのもののギャップはまったくなかった。会社規模が大きくないのに対し、ナショナルクライアント、誰もが知る一流企業の案件も多く、期待を超える体験や経験をすることができたことは、いい意味でのギャップであった。

株式会社マッシュの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年03月18日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
仕事内容:大手クライアントばかりで、とても、華やかな世界です。やりがいも、とても、あると思います。(地味な仕事もありますが。)

株式会社マッシュの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 女性/ イベント企画制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:
基本給が安く、残業代で補っている部分がある。

評価制度:
年功序列型のため、勤務年数に比例している。