口コミ投稿日:2023年09月01日
口コミ投稿日:2022年09月13日
回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 東海営業所/ なし
4.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 東海営業所/ なし
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
口コミ投稿日:2022年09月13日
回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 東海営業所/ なし
4.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 東海営業所/ なし
4.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
回答者: 男性/ 金属スクラップの買取販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2017年12月19日
口コミ投稿日:2017年12月19日
口コミ投稿日:2017年12月19日
口コミ投稿日:2019年08月28日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月28日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年10月16日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月16日
口コミ投稿日:2019年08月28日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月28日
口コミ投稿日:2019年08月28日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月28日
口コミ投稿日:2019年08月28日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月28日
口コミ投稿日:2019年10月16日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月16日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年08月28日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月28日
口コミ投稿日:2019年10月16日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月16日
口コミ投稿日:2019年08月28日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月28日
口コミ投稿日:2017年12月19日
口コミ投稿日:2022年09月13日
回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 東海営業所/ なし
4.3
国領商事株式会社のカテゴリ別口コミ(27件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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国領商事株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 金属スクラップの買取販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給料に関しては幅は限られていますが、1年毎に昇給があり仕事への取組みもきちんと評価されているのでとても満足しています。
賞与は自分の経験上多いと思います。仕事への評価が上がれば早い段階から大きい額のボーナスが貰えるのでとても良い賞与だと思います。
他にも交通費や皆勤手当、家族に対する手当、作業着などの購入の為の衣服手当などもあり、充実していると思います。
評価制度:
1年毎に給与、賞与の昇給があり、評価基準は学歴、年功序列ではなく現場での作業への取組み、それぞれの努力はきちんと評価して貰えて昇給に繋がります。仕事への取組み次第では勤続年数関係なく、早い段階での大幅な昇給も期待できると思います。