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東亜環境サービス株式会社のすべての口コミ

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女性
新卒入社

回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大気

2.7
口コミ投稿日:2022年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 2万円 60万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給が1500~3000
基本給は20代は15万程度
ボーナスは2ヶ月分と言いつつ、基本給で計算なので
実質、1.2ヶ月程度
働かない40代~50代が700万もらってるのに
20代は半分以下でこのままの昇給では700万どころか
500万程度しか見えてこない

評価制度:
昇格は主任10年目、係長15年目、課長補佐20年目、課長25年目、部長30年目
のように大体決まっている?上が詰まっていると上がれない
年功序列、バブル時代に給料を上げすぎたのか
20~30代と40代~50代の差が激しい。
10000昇給の年もあったとか5年分が1年で上がる

回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大気

2.7
口コミ投稿日:2022年01月02日
企業カルチャー・社風:大気部は昭和の体育会系で後輩が動かないと注意される水質部は
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大気

2.7
口コミ投稿日:2022年01月02日
事業の強み:安定感はある。法令の仕事や官庁の仕事があるのでなくなる仕事ではない事
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
成長・キャリア開発:測定という仕事柄あまり人との関わりがないと初めては思っていま
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大気

2.7
口コミ投稿日:2022年01月02日
勤務時間・休日休暇:休みが多いのが唯一の良い点自分の時間が作れている朝に強い人な
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大気

2.7
口コミ投稿日:2022年01月02日
福利厚生:資格支援制度、退職金制度、年金制度、家族手当、技術手当はあるものの基本
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上司の判断で残業していいか決まるが上司が先に帰ってしまうので先に帰った
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大気

2.7
口コミ投稿日:2022年01月02日
成長・キャリア開発:目標が良くわからないどこに向かっているのか働
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月24日
勤務時間・休日休暇:休日出勤が前日に決まるなどスケジュールが立てにくい。代休も取
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月24日
仕事内容:社外で仕事をすることが多く、客先に出向いて待っている時間が多かった。夏
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【仕事の進め方】朝現場に行くための準備をする。お客様のところへ車で向か
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業を付けれるので全く付けれない会社よりは良いと思う。基本給は低いがボ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月24日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みなので休みは多かった。年間126日休みなど土日に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月24日
オフィス環境:建物自体が古く耐震性などに問題があり社内で仕事をしている人にとって
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月24日
仕事内容:先輩・上司により言われることが違ったので人間関係を良好にしないと毎日が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】どこの会社でもあるのかもしれないが、質問を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
福利厚生:資格取得する人にとっては非常にやりやすい環境だが、資格手当が低いためと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月24日
福利厚生:他の企業・会社などと比べて福利厚生は良いほうではないと思います。年齢が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:休日の社員同士の交流は、たまに同業社と野球、フットサルをして
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:同じ部署同士はかなり仲は良く、意見交換などがしっかり出
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月24日
福利厚生:住宅手当、交通費、家族手当、技術手当などさまざまな手当が付きます。資格
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:小さい会社ということもあり、自分たちの不満に思っている
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:社員同士が仲が悪いわけではないが、交流が少ないため最初に打ち
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月24日
成長性・将来性:官公庁の仕事も多いため安定しているというのがこの業界のいいところ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】自分の周りの人は凄くいい人が多く、わからな
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大気

2.7
口コミ投稿日:2022年01月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が伸び
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大気

2.7
口コミ投稿日:2022年01月02日
女性の働きやすさ:産休を取っている人がい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:同じ部署同士は仲が良いが、他部署との交流を極端に避ける
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月24日
オフィス環境:小さい会社なので比較的平社員でも意見が通り、便利なものや必要なもの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
福利厚生:資格取得を会社が推進しているため、資格を取得するためにかかる費用を会社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月24日
成長性・将来性:官公庁の仕事は多いがどんどん値段が下がっているようで将来的に大き
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