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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
勤務時間・休日休暇:中小企業ながら、福利厚生は充実している。記者ながら取材対象が企業のため、休日出勤はほぼない。給料も他の業界紙と比べ高水準。有給も取りやすい。ただ、風通しの非常に悪い職場のため有給を取る際はきちんと報告しないと、陰口や評価が下がる恐れがある。また、毎日市況のようなものを書く担当になった場合は有給中でも書かされる。市況を書かなかったり、週1日でいいとされる担当もいるため、こればっかりは運。残業時間も少ないし、取材が遅くなれば直行直帰も認められている。

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
仕事内容:上から指示出されたことを黙々とやることが好きな人には向いている仕事。ど
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口コミ投稿日:2020年07月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で実力主義とはいえない部分もあるが長い目で見れば実力のある人は
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口コミ投稿日:2020年11月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:頑張ったらその分評価されると感じる。年の昇給はだいたい7000円ほど。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月15日
企業カルチャー・社風:自由があり規律はあまりなく比較的、好きに仕事できるが自己管
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月15日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制で1日の勤務時間も7時間程度と短く給与よりも余
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ライター職に就きたいという一点。対象分野には
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
成長・キャリア開発:総務・経理に関する幅広い業務に携わるため、様々な知識を学んで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
会社の安定性:鉄・非鉄金属業界の専門紙として、2016年には創刊80周年を迎えま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
会社の安定性:プロパーが多く離職率は低いが他社をまともに経験したことのない人が多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:一般紙に比べると、まったりしている。土日が休みな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:現代は様々な情報がインターネット上にあります。ですが真贋入り乱
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月15日
成長・キャリア開発:手本がないので外部環境から吸収するしか手がない。働きがい:自
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月29日
働きがい:自分が書いた記事が、業界内で話題になったりする時、やりがいを感じる。経
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月15日
福利厚生:中小企業に属すると思うがそれでも企業年金、退職金があるのは嬉しい。オフ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月29日
事業の弱み:紙媒体なので、今後の伸びしろは厳しい。事業展望:紙媒体の減少により、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
企業理念の浸透:企業理念を含め文面は出てくるものの、経営層の考えや方針が現場の社
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
働きがい:取材・記事執筆についての裁量は広く、自由に仕事が出来る。企業経営者・幹
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
企業文化・社風・組織体制:個性が尊重され、担当分野については自由に仕事が出来る環
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
教育・研修:教育・研修制度は一斉にまとまって行うものはなく、基本的には入社後配属
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
福利厚生:社会保険、諸手当など給与面では整備されていますが、最近取り組みが推奨さ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
成長・キャリア開発:社内セミナーや研修制度が皆無な上、民間団体などが主催する講習
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
仕事内容:まともな評価システムはなく、向上心は全体的に低い。頑張っても意味がない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:記者職は基本的に1人が1分野を担当する為、その人の取材力がそのまま紙面
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月29日
福利厚生:退職金・住宅補助はある。一般的な中小企業と比べれば割としっかりしている
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:金属の専門誌として限られた業界を取材していますが、裾野は広く様
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口コミ投稿日:2019年06月18日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いくら頑張っても、上司や先輩より成果やスキルをあげても意味はない。営業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月29日
女性の働きやすさ:男社会なのは否めないが、数名の女性記者が活躍している。結局は自
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはなくほとんどイメージどおり。自由だが丁
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の活躍・女性管理職:女性は基本的に上にはいけない。公には言わないが誰もがわか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:取材で得た情報を記事として紙面に載せ、世に送り出すことに達成感を得られ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:取材対象者から話を聞き出すためのコミュニケーション能力、必要
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
仕事内容:個人の裁量は大きく、自分のした仕事や書いたものが世の中に出て人の目に留
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
成長性・将来性:発行部数と読者数のカウントの仕方で誤魔化しているが、部数はかなり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
オフィス環境:ゴミ箱回収などは業者が行うが、誰1人として掃除などはなく会社として
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