回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：良くも悪くも、古めの考え方というのが、給与にも反映。
雇うのは社員だけ、人数は少なく、でも居る人間はそれなりの給与を与えるという考え方だった。
昇級は少なめな模様だが、入社して間もない人間でも、毎年の定期的な時期になったら、インセンティブを与えていた。
雇うのは社員だけ、人数は少なく、でも居る人間はそれなりの給与を与えるという考え方だった。
昇級は少なめな模様だが、入社して間もない人間でも、毎年の定期的な時期になったら、インセンティブを与えていた。
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