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オーウエル株式会社のカテゴリ別口コミ（66件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(12件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(10件)

オーウエル株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
518万円350~1050万円11人

（平均年齢32.1歳）

回答者の平均年収518万円
回答者の年収範囲350~1050万円
回答者数11人

（平均年齢32.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		499万円
（平均年齢29.9歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		750万円
（平均年齢46.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		460万円
（平均年齢38.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（10件）

オーウエル株式会社の回答者別口コミ（7件）

  • 非公開 / 非公開 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.6 最新の回答：2024年02月26日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年12月13日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年03月25日
  • 東日本販売部 / 一般社員 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年11月06日
  • 東日本販売部 / 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.8 最新の回答：2021年11月10日
回答者一覧を見る（7件）

オーウエル株式会社の職種別口コミ（66件）

営業系（49件）
（営業、MR、営業企画 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（17件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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オーウエル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 男性/ 非公開/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 非公開

1.6
口コミ投稿日：2024年02月26日
福利厚生の満足点:
家賃手当が充実していることです。
転勤社員のみですが、都内でも数万円程度の負担で借り上げ社宅を利用できます。

福利厚生の改善点:
福利厚生については申し分ないと思います。

強いていえば、昨今は新卒社員の地元志向が高いので、地域限定や勤務地限定社員の採用をメインにしてはどうかと思います。

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オーウエル株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 男性/ 非公開/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 非公開

1.6
口コミ投稿日：2024年02月26日
働き方の満足点:
昨今は定時退社を働きかけていること。
多様な働き方で、時差出勤やリモートワークが導入されつつあること。
とはいえ利用できるのは一部に留まっており、その点は発展途上なのではと思います。

働き方の改善点:
制度を作ることは大切ですが、それを使いやすくする風潮だと思います。
これは他社でもいえることだと思います。

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オーウエル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本販売部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日：2022年11月06日
組織体制・コミュニケーション:
部や各営業所によって、全く違うので一概には言えない。

ダイバーシティ・多様性:
外国の方は、東アジアの方がほとんどでそれ以外の地域の方はお見受けしたことがない。

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オーウエル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月09日

回答者： 男性/ 非公開/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 非公開

1.6
口コミ投稿日：2024年02月09日
女性の働きやすさ:
ダイバーシティの一環もあり、近年女性社員は管理職や役員を含めて増やそうとする方向にあるように思える。
また、女性に限らず育休を取れる制度はある。
とはいえ業界的な都合もあるのか、なかなか女性が集まりにくいところもあるのでは、と思われる。

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オーウエル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年12月13日
成長・キャリア開発:
資格取得補助は良い。
また営業研修もあるが講師によっては無意味なものもあるが、非常にタメになる研修もある。

働きがい:
働きがいは製造業に直接関われる事と入社前と入社後で考え方は養えたと実感できる。

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オーウエル株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月09日

回答者： 男性/ 非公開/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 非公開

1.6
口コミ投稿日：2024年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は「営業力と技術力のともにあるフィールド」といった印象であった。
確かに、組織的にはそういった仕組みになっているものの、ベースは商社である。
そのため、ほぼ「営業力≫技術力」といった力関係にある。
(ある意味では当たり前かもであるが。)

その結果、技術開発途上で未熟のまま開発製品が市場に出て、発生した不具合対応に追われる事態となるケースが多々見られる。

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オーウエル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月09日

回答者： 男性/ 非公開/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 非公開

1.6
口コミ投稿日：2024年02月09日
事業の強み:
最近では、新規事業に幅広く着手しようとする戦略がうかがえる。
反面、技術的に開発途上のまま、製品を市場に出す動きが散見され、その不具合対応に追われる様子もみられる。

やはり「技術は嘘をつかない」といった言葉が相応しい状況とも考えられる。

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オーウエル株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月21日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年03月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
毎年昇給がある。賞与も年2回あったが、コロナな影響からカットされることもあった。手当は割としっかりしており、とくに家賃補助はかなり手厚かった記憶がある。独身には嬉しい制度であった。

評価制度:
毎年上司と1on1が設定されており、評価がきまる。また、資格の取得状況によって昇進が関わる。やはり基本的には年功序列であった。

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