回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | 29万円 | 0万円 | 117万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 117万円 |
給与制度:
賞与は年2回のボーナスと業績が良ければ決算賞与が出る。
評価制度:
入社して3年〜5年たてばよっぽどの事がない限り主任にはなれる。
そこからさらに5年〜8年頑張れば係長にはなれる。
しかしそこに辿り着くまで大概の人間が辞めてしまっているのが実際である。
さらにそこから先の課長、所長クラスになるまではさらに10年ほどかかるがなれるのは実績と運に恵まれたごく一部の人間のみ。
賞与は年2回のボーナスと業績が良ければ決算賞与が出る。
評価制度:
入社して3年〜5年たてばよっぽどの事がない限り主任にはなれる。
そこからさらに5年〜8年頑張れば係長にはなれる。
しかしそこに辿り着くまで大概の人間が辞めてしまっているのが実際である。
さらにそこから先の課長、所長クラスになるまではさらに10年ほどかかるがなれるのは実績と運に恵まれたごく一部の人間のみ。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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