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株式会社太洋堂の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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その他
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新卒入社

回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:印刷業として起業したが、ドメインに「love」が入っている
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日。勤務時間は、育児や介護など個々の希望を聞き変更
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:積極的に提案した内容が広く受け入れられる素地がある。採用され
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年1回査定があり、上司査定を役員が承認し決定する。評価制度:基本的な昇
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
福利厚生:外部講師を迎え、体操教室や書道教室が定期的に社内開催されている(コロナ
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に人間的に成長したいと期待したことは実現で
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思う。女性会長・女性社長のもと、
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年06月19日
勤務時間・休日休暇:働き方改革に2019年度よりとても力を入れているので残業管理
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年06月19日
福利厚生:退職金はある。有給も積極的に取らせてくれる。事前に上司や関係スタッフと
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年06月19日
企業カルチャー・社風:女性社長なので、健康管理や家族との時間を大切にするようメッ
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口コミ投稿日:2020年06月19日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は業績によって出たり出なかったり変わる。お年玉や年度末賞与が出た年
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年06月19日
事業の強み:80年を超える経営実績がある。長い歴史の中で、業績が悪い時期も良い時
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口コミ投稿日:2020年06月19日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年06月19日
成長・キャリア開発:配属される部署により、企画部門へ配属できれば、企画力を磨ける
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年06月19日
女性の働きやすさ:女性社長なので女性は働きやすいと思う。体調の変化や通院にも気を
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:上司との人間関係が合う合わないがある。ただこれは
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:前年からの成長を重視される評価制度になっている。会社全体の利益が出れば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:ボランティア活動など、地域への貢献やCSRの概念をここ数年重視
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:申し訳ないけれど、雇用に関する明確なビジョンが感じ取れないと感じま
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