株式会社寺子屋の女性の口コミ

給与制度:
昇給、年1回（アルバイト、契約社員もあり）
賞与、年2回（8月、12月）前年度の売上が良ければ追加あり
※賞与は、正社員のみ支給
各種手当、通勤手当（上限３万円）、勤続手当、専門職手当（資格）など…その他手当多数あり

コロナ禍に入ってから、賞与は、ほぼカットで、支給されておりません。

アルバイト、契約社員には、1年に1度評価を受ける機会が設けられており、その際、次年度の契約更新・昇給について伝えられます。

評価制度:
正社員には、契約更新といった概念がないように感じます。
1年に1度、アルバイト・契約社員と同じく上司から評価を受けるようですが、ほぼ受けていません。
基本給・固定残業代が、毎年地味に上がっておりますが、その分税金も上がってしまいプラマイゼロです。
給料アップ、ボーナスカット、今年度の評価など、本社・上司からの伝達はほとんどありません。

20代の若手が役職に着くのは中々厳しい環境かと思います。
各店舗、店長は不足している為、店長にはすぐなれるかと思いますが、中々正式に任命されず仕事だけ増え給料は上がらずという厳しい状況が続きます。