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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 内装管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 深?

2.9
口コミ投稿日:2020年06月14日
事業の強み:大手ショッピングモールと強い関係があります。また下手に事業拡大をしません。これは小さいながらも会社を守る最良の手段です。技術で常に信頼を得て、それが顧客よりの信頼を得ていました。その分、仕事を少々覚えた社員は中にはすぐにやめていくものも多数おりました。
事業展望:顧客次第です。ただ国内だけでなく、海外にも進出しており国際情勢や疫病などでの影響をまともに受け、それもカバーする資本的な力がありません。会社は機材や材料の購入がない、人的支出だけで心配がない。といいますが、給与面で個々に違う評価がされている環境下、人間の流出は避けられないと思います。

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:この業界特有と言ってよいと思うが、土日祝はあってないと思った
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回答者: 男性/ 内装管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 深?

2.9
口コミ投稿日:2020年06月14日
企業カルチャー・社風:基本的に放任主義です。HPは結構センスがいいなあと思いまし
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:育つやつは勝手に育つ。育成しようっていう精神はないと思う。
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回答者: 男性/ 内装管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 深?

2.9
口コミ投稿日:2020年06月14日
福利厚生:各種社会保険完備は問題なし。出張先では宿泊手当が清算できますが、海外な
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:経営陣が高齢で、古い体質でした。 新しいことへの挑戦などは
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
事業の強み:海外展開していたので、海外に行きたい人は良いです。事業の弱み:高齢化
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口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年に一回、昇給の機会がある。頑張り次第では万単位で給与が上がっていた。
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口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給料は多少ながらも毎年昇給あり、賞与に関しては経営状況によって入社後に
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回答者: 男性/ 内装管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 深?

2.9
口コミ投稿日:2020年06月14日
女性の働きやすさ:女性で現場を仕切る人もいました。本社ではデスクワークがほとんど
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回答者: 男性/ 内装管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 深?

2.9
口コミ投稿日:2020年06月14日
勤務時間・休日休暇:大体週に1日は休めます。ただ現場では残業も多く、時としては夜
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:同じ映像業界にはキャリア開発されていると思う。働きがい:忍耐
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
福利厚生:案件に合わせた補助はしっかりありました。オフィス環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:もともと持っている能力・知識を活用することは、日々求められて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:以前に比べ、分業化が進んだため、自分の役割が明確になり、目標も立てやす
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
入社理由・入社後の印象:求人サイトでは正社員募集だったが、実際は契約社員のようの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】希望する勤務形態や勤務地だったから。【入社後
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:女性比率がかなり高いので、働きや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:イベントをコミュニケーションツールと見立てている。現代社会の問
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
入社理由・入社後の印象:社長の人柄がよかった。社内はのんびりした雰囲気で、ギスギ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:様々な角度から導入を試みようとするが、なかなか浸透しない。制度の利用者
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒に関して・・・研修期間が長い。必要と思われる知識をしっかりと身に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ハード→ソフトへとシフト。現状に甘んじず、世の変化に柔軟に対応し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:残業を減らすことを全社目標に掲げてはいるが、実際は人によって
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実績評価型であるため、功績を上げた人が高給与を得るという、基本的な仕組
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:新卒採用・新規採用(中途採用やアルバイトの正社員登用)をコンスタン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制の導入をしてほしい。年間休日数が、他企業に比べ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:インフォメーションの総合窓口のほか個人、法人向け営業部門、テク
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】苦労してやりあげた物件がオープンすることが何
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年05月22日
勤務時間・休日休暇:勤務地や現場などで異なりますが、過労死するような勤務時間量で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年05月22日
福利厚生:特筆すべきものはなし。他者であるようなリフレッシュ休暇や永年ボーナスな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:パソコンの貸し出しはあるが、macではないため、編集などできない。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】とても閑静としており、仕事に集中しやす
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:のんびり、大らか。どんなに会社の危機であろうと社長自ら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年05月22日
勤務時間・休日休暇:担当する案件や現場では休日出勤が当たり前で、それに代わる代休
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