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大同至高株式会社のカテゴリ別口コミ（25件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

大同至高株式会社の回答者別口コミ（9件）

  • 法人営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年12月21日
  • 生産部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.7 最新の回答：2022年11月06日
  • 制作 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.4 最新の回答：2022年11月05日
  • 生産部 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.7 最新の回答：2022年11月04日
  • 制作 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.8 最新の回答：2022年11月04日
回答者一覧を見る（9件）

大同至高株式会社の職種別口コミ（25件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
クリエイティブ系（7件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（4件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（10件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（25件）

大同至高株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月21日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年12月21日
福利厚生:
～30歳までは住宅補助あり。
住宅補助者には通勤手当なし。
退職金はあるようだが、金額は不透明。
中小企業積立のようなものがありその積立金+社長の気分。

オフィス環境:
電車の駅からは少し遠い。(歩けなくはない。)
バス停が近くにある。
駐車場・駐輪場完備のため車通勤、バイク通勤、自転車通勤が良い。

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大同至高株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月21日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年12月21日
勤務時間・休日休暇:
工場勤務の場合、繁忙期に時々土日出勤があるが基本カレンダー通り。
会社全体として年に5-6日程度土曜や休日出勤がある。
有給は部署ごとで取りやすさがまちまち。
一番取りやすい部署は前日に申請してほぼ100%取れる。

多様な働き方支援:
営業・工程管理等の部署は、
産休から復帰する女性が多い。
時短勤務等会社は調整に応じてくれる。
必要に応じてリモートワークも可能。

当たり前だが、工場勤務はリモートワーク不可。

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大同至高株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月05日

回答者： 男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年11月05日
企業カルチャー・社風：
設備投資に積極的だという印象です。私の部署には「世界１号機」と言える当時、最新の機器が導入されていますが、新しいものをいち早く取り入れる機敏さが強みです。
最新機器には前例が無いものもあり、社員ひとりひとりが独自に創意工夫し技術を作りあげていくチャレンジングな社風であると言えます。
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大同至高株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月04日

回答者： 女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年11月04日
女性の働きやすさ：
働きやすい会社だと思います。役職を持って部署のリーダーとして活躍している女性社員も多くいます。早い人は20代後半でリーダーを任されたりもします。男女関係ありません。また、社内の雰囲気も良いので産休後に復帰して働く人がほとんどです。復帰後は時短で働くなど、ライフスタイルに合わせて終業時間の相談ができるのも働きやすいと感じるポイントなのではないでしょうか。
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大同至高株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月04日

回答者： 男性/ 印刷オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年11月04日
働きがい：
印刷オペレーターの場合、自分で作り出す楽しさがあります。
難しい物もあり、大変苦労することもあります。ですが、できあがった時は達成感とそこにたどり着くまでの失敗と成功という経験が得られます。その経験が次の仕事にもつながりレベルアップして色々な発想が持てるようになり、新しい物を作ることが出来たので、大変ですが働きがいはあると思います。
品質向上や他にない物が作れるようになり、その結果お客様の信頼を勝ち取り、毎年定期的にくる仕事に繋がったこともあります。
身近にあるものを刷ることが多く、自分が作ったものが並んでるのを見ると満足感が得れるのも働きがいになります。
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大同至高株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月02日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年11月02日
事業の強み：
様々な仕事内容に対して、柔軟に対応しているところです。他社で出来ないものも工夫して行えるようにするなど、各部署で各々が考えながら仕事をこなしています。
新しい商品の開発、試作なども日々行われていて、様々な商品を提案できるところも大きな強みです。
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大同至高株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月02日

回答者： 男性/ 生産部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年11月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
30時間のみなし残業がついている。また、30時間を超える月は超えた分の残業代がプラスで支払われます。それにより不当に基本給が低かったり、手当がつかなかったりという事もないので、給与面で優遇されていると思います。

評価制度：
昇進・昇格には年功序列はほぼないです。
知識に乏しい若手が昇進するかというとそれは無理ですが、本人にやる気があり、部署をまとめていける人格があれば昇進します。
実力主義か、というと少し違う気がします。とにかくやる気と人格重視です。
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