ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社ヤマノアンドアソシエイツの職種別口コミ(9件)

すべての口コミを見る(9件)

株式会社ヤマノアンドアソシエイツの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
福利厚生:
福利厚生は社販で3割引きのみ。他ブランドの社販率よりかなり低い。通勤手当は実費交通費。会社運営の特異性から
短期で退職する人が多いので、退職金を支給された話は聞いたことがない。

オフィス環境:
マンションの一室が会社で、こじんまりしている。

株式会社ヤマノアンドアソシエイツの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月22日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2020年07月22日
勤務時間・休日休暇:
残業は接客が終わらなければある程度で、事務処理等でも残業は販売店舗では殆どない。
休日はフルタイム出勤で週休2日。休暇希望は出せるが、3日程度で確実に希望通り休めるとは限らない。

多様な働き方支援:
次月のシフトが決定するのが前月末ギリギリで、シフト外ならダブルワークも可能。半休制度はなし。
一人勤務や二人勤務店舗が多く、多忙でも会社からのヘルプは少ない。

株式会社ヤマノアンドアソシエイツの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:
個人経営の中小企業なので、悪く言えば行き当たりばったりの運営で、従業員が振り回されてしまう。
計画的な運営は出来ていない会社なので、きちんと効率的に働きたい几帳面な人には辛い会社。

組織体制・コミュニケーション:
店長のスキルにバラつきがあるので、配属先次第で働き難さを左右され、暇な店舗は日中雑談し放題。
ゆるく働いて適当なところで次の職場を決めたい、腰掛け程度の人も多い。同じ意識の従業員同士は
仲良くやれているので、現場のコミュニケーションは悪くない。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

株式会社ヤマノアンドアソシエイツの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:
コスメ主体なので女性が多いが、特に女性にとって働きやすいとは言えない。
入社時にしっかり条件を双方で合意して、
扶養や掛け持ちで少ない勤務しかできない人には、便利だとは思う。

株式会社ヤマノアンドアソシエイツの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:
キャリアアップが期待できるような会社ではない。

働きがい:
短期間アルバイト感覚でつなぎとして働くには手ごろな会社。
働きがいは特にないので、スキルアップや安定性を求めるなら、外資の有名ブランドで働いたほうが
自分の経験にはなると思う。

株式会社ヤマノアンドアソシエイツの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっとコンプライアンスがきちんとしていると思っていた。

株式会社ヤマノアンドアソシエイツの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
事業の強み:
特に見当たらない。

事業の弱み:
今より、やり手の経営陣をそろえていかないと、先細りする会社。

事業展望:
商品にも経営陣にも魅力を特に感じなかったので、特になし。