口コミ投稿日:2020年05月04日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2019年01月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月21日
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 事務/ なし
3.6
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3.5
東京都千代田区永田町2丁目12-14
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業技術/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、自由度がある方だと思います。有給休暇、産...
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2.2
福岡県糟屋郡粕屋町仲原2813-1
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇を多く取ると人事考課が悪くなる。隔週の土日休みを基本...
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2.9
東京都江東区潮見2丁目8-10潮見SIFビル 4F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によりますが休暇はとりやすい印象です。勤務時間も部署によ...
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3.2
静岡県静岡市駿河区馬渕3丁目6-30
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業ですから致し方ない部分もありますが、勤務する営業所によっ...
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3.1
東京都中央区スクエア日本橋
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤などもなく、電話を持たされることもないので、休日休暇...
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3.2
東京都千代田区神田須田町1丁目10
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝日休み、お盆休みと年末年始の休暇もそれぞれ1...
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2.9
東京都新宿区歌舞伎町2丁目3-22ハイフレックスビル
商社・住宅・インテリア
3.8
東京都豊島区西池袋1丁目5番3号 エルグビル5F
商社・住宅・インテリア
3.5
埼玉県川口市芝新町4-18
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
多様な働き方支援:作業効率が悪く、データ入力などの細かい作業が多い。作業現場か...
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2.8
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-1JPタワー名古屋21階
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤は基本的にありません。完全週休二日制(土曜日・日曜日...
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株式会社マニックスのカテゴリ別口コミ(36件)
株式会社マニックスの回答者別口コミ(8人)
- 営業事務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年02月14日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年12月14日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年05月04日
- 事務 / なし / 事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年05月31日
- 管材 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年12月21日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社マニックスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
店頭対応や納品準備で朝早い出社が常態になっている拠点もあり、その逆で夕方の帰りが遅くなる時もある。まだまだ業界全体が得意先や現場都合が優先される傾向のため、やむを得ない状況であることを自分自身で納得し、効率よく段取りをこなそうとする工夫が必要。有休は新しい勤怠管理システムを通じて申請するようになり、申請し易い環境になったこともあって、中小企業としては残業削減やワークライフバランスへの取り組みに対して意欲的な方だと思う。