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株式会社サカタのタネのすべての口コミ

回答なし

回答者: 女性/ 営業本部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 中央営業部

3.9
口コミ投稿日:2020年08月22日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は所属の部署ではほとんどなかった多様な働き方支援:副
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月14日
女性の働きやすさ:昭和的なハラスメントは無いと思いますそう言う意味では働きやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月06日
会社の安定性:海外シェアにかなり支えられてており、会社の安定性は確実にあります。
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回答者: 女性/ 職場環境は大変良い。社員は皆比較的穏やかな方が多く、働きやすい。/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:派手さはないけれど、誠実な企業の印象は、入社後も
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回答者: 女性/ 営業本部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 中央営業部

3.9
口コミ投稿日:2020年08月22日
女性の働きやすさ:本社は女性が多いので、子育ての際に時短や育休はしっかり取れてい
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回答者: 男性/ 軽作業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 北海道事業/ 作業員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月22日
働きがい:事務や営業は多忙になりがちに見えた。作業員らは仕事量に波があるようで忙
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回答者: 女性/ 職場環境は大変良い。社員は皆比較的穏やかな方が多く、働きやすい。/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
働きがい:部門長が組織づくりをとても意識されているため、成果や頑張りを認めてくだ
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回答者: 男性/ 軽作業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 北海道事業/ 作業員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月22日
女性の働きやすさ:女性の比率は高めで半数を超えていた。よくある女性同士の~といっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月06日
勤務時間・休日休暇:給与がなかなか上がらないため、家庭を持つ方の多くが残業代を稼
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回答者: 女性/ 職場環境は大変良い。社員は皆比較的穏やかな方が多く、働きやすい。/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい雰囲気でした。仕事量など全体を部門長が気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】繁忙期以外は定時で帰れることが多く
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回答者: 女性/ 営業本部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 中央営業部

3.9
口コミ投稿日:2020年08月22日
成長・キャリア開発:よくわからない働きがい:あまり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】あくまでも、派遣社員での仕
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回答者: 女性/ 職場環境は大変良い。社員は皆比較的穏やかな方が多く、働きやすい。/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:繁忙期が明確なため、調整しやすい。休みがとりやすい雰囲気で公
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月06日
新規事業への取り組み:役職が付いているのはおじさんのみなので、新しいことを提案し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】水曜日はノー残業DAYでした。東
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:部署によるかと思います。時短勤務されてる方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】多い月と少ない月の差が激しい部署でした。少ないと
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回答者: 女性/ 営業本部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 中央営業部

3.9
口コミ投稿日:2020年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:一瞬とも気が抜け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】夏休みなど少ないとは思いま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】ほとんど実践の中で仕事を覚え
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社員同士の勉強会は、それほどないと思う。安
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイディアや、提案
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】理由による。派遣先担当課長へ口頭にて申請。派遣担
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】直属の上司の査定が一番なので、上司の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】園芸等の専門知識の研修や、造園に関する技能・資
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】長く働けない環境だと感じる。 派遣社員を下
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】もともと、かなり実行力があり、プロジェ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】造園および、園芸に関する知識・経験。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】規模の大きな仕事を、期日までに、仕上がり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】一人にまかせられる裁量権が大きいので、そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】有給休暇はほぼ100
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】社風は、派閥が多いが、社員一人の権限が大
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】前日までに連絡すれば有給を取れる環境
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】各自に自由にやらせてみて、成長を促すタイ
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