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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は定時が9時から18時。フレックスを取り入れているが自分で勝手に決めることはできない。周りとの調整が必要になるが予定があれば相談して早く帰ることも出来る。冬が忙しい為、残業は発生する。
休日は年間105日で月によって休みが決められている。シフトで決めるので土日休みではない。希望は出せるが、周りとの調整が必要になるので全て希望通りにはできない

多様な働き方支援:
リモートワークはできない。副業も不可。用事があれば早く帰ることは相談すれば可能。外勤者はフレックスの制度があるので周りとうまく調整できれば早く帰れる。事務職はフレックスの制度はないので半休を使う必要がある

口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 0万円 280万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
給与制度:賞与は種類が多く、インセンティブの部分が毎年変動する。やった分だけ貰え
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:月給27万円以上+賞与年2回+特別賞与年2回+決算賞与1回+資格手当な
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
福利厚生:ここ数年はコロナでイベントが中止になっているが、夏はバーベキューなどを
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:冬は忙しいが夏は早く帰る日が多い。昔は夏場も無駄に残業をして
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はなるべく残業しないように、協力したら仕事をしている
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口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給と固定残業で毎月の給与が決まっている。それ以外にいろいろと手当が
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:新たな利益を出すために新たな事業に取り組む事は多々ありまし
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:通勤手当はしっかり出ます。退職金はありますが、5年勤続でもらえると聞き
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:半年に一回人事考課があり、給与の見直しや賞与の説明などがあります。評価
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:仲間意識が強いと思う。仲がいいので居心地がいい。売上意識は
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口コミ投稿日:2020年04月13日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料や賞与は出来高制ではなく役職者でほぼ決まります。それは一見当たり前
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:修理の仕事だけではなく、保守のご契約をしているお客様へは毎年点検にお伺
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
教育・研修:外勤者は親会社のNORITZの担当者に直接電話でやり取りして現場を収
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
勤務時間・休日休暇:休みは臨機応変に事前に希望さえ出していれば、休みが取れる。た
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
女性の働きやすさ:上層部が会社を経営しはじめた時から女性優遇制度が存在する為、女
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/

3.2
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:売り上げを上げれる器用な人にはお給料も出すし責任ある仕事も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
企業文化・社風・組織体制:個人の仕事の能力より配属先の人員数や入社歴により役職が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
勤務時間・休日休暇:事務職はほぼ定時に帰れので不満はありません。仕事終わってから
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事務局が削除いたしました。
口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブは自分が稼いだ利益に準じてしっかりとつく。逆にいえばイン
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:かなりハードワーク。繁忙期は冬と聞いていたが、ちょうど業務内
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:メーカーの研修制度と先輩との3ヶ月のOJTと研修の期間は多く準備され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:この仕事では、お客様が求める修理の仕事をするだけではなく、さ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:有休はとらしてくれる。ただし全部は使えない。また休んでも売上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:今まで普通に使用していた家のあらゆる設備をなおせるようになり
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神はかなり高い会社だと思います組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
事業の強み:インフラ業界なので不景気に強い。事業の弱み:ほぼ反響営業なので、保守
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社だと思います。産休制度や育休制度を
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