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回答者別の社員口コミ(株式会社ジャパン・リリーフ関西)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 営業 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2020年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2020年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月20日
事業の強み:強み 高齢者の活用が多い事業の弱み:弱み 福利厚生の低さ事業展望:ド
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収アップが望めません。個人の売上が上がっても会社全体の数字が下がって
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月26日
企業カルチャー・社風:ここに任せる印象。組織体制・コミュニケーション:コニュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与なし。年収アップの展望なし。個人の評価は会社の売上ありきとなります
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月02日
企業カルチャー・社風:事業拡大中で成長中。部下、上司間の風通しは良い。協力的な体
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月02日
勤務時間・休日休暇:営業は派遣先への入社立ち合いもあり、朝早く、夜遅いこともあり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月02日
福利厚生:退職金なし。住宅補助なし。財形財蓄なし。社員持ち株なし。ストックオプシ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:退職金なし。ボーナスなし。各種手当も充実しているとは言えない。管理職で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義で働きがいがあるように見えたが、いくら人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:支店長クラスへの道筋は早期にある印象。そのためのマネジメント
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:面接をする機会が多く、女性の方があたりが良いので、重宝されるこ
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4.2
口コミ投稿日:2022年07月20日
福利厚生:退職金ありません。財形財蓄もなし。福利厚生がないことが特徴です。残念。
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4.2
口コミ投稿日:2021年11月26日
事業の強み:ドライバーが獲得しにくい中でニーズはあること。事業の弱み:景気に左右
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場にいって派遣社員とのコミュニケーションが思っ
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4.2
口コミ投稿日:2021年11月26日
成長・キャリア開発:まずは支店長になっていくのが成長線と思われます。働きがい:人
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4.2
口コミ投稿日:2021年11月26日
女性の働きやすさ:性別の差別間
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月26日
勤務時間・休日休暇:上司の配慮もありワークライフバランスは派遣会社の中では保たれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月26日
福利厚生:他社と比較して福利厚生なしオフィス環境:面接をすることもあり、立地の良
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月02日
事業の強み:ドライバーの特化。事業の弱み:トライバー特化が裏返しで弱みか。事業展
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:上場会社のグループ会社とは思えない・・・と思った
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4.2
口コミ投稿日:2021年04月02日
成長・キャリア開発:営業→支店長のステップを通じて、コミュニケーション力アップが
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4.2
口コミ投稿日:2021年04月02日
女性の働きやすさ:出勤等、相談に乗りや
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