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生活協同組合コープあいちの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
福利厚生:私自身はどの企業よりも整っている企業だと感じます。女性には強く、男性に
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回答者: 女性/ 配送担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月24日
福利厚生:住宅補助はない。オフィス環境:基本的に長い間変わらず利用されている施設
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回答者: 女性/ 配送/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月23日
福利厚生:退職金あり、交通費支給くらい。福利厚生はあまりない。住宅補助は途中から
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
福利厚生:福利厚生などはあっても使ってる人がいなかった。とにかく休みがあまり多く
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回答者: 男性/ 配送ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
オフィス環境:朝礼が済んでしまえば基本的に一日トラックで街中をぐるぐる回るのでオ
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回答者: 女性/ 配送/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
福利厚生:退職金少しだけ出ますオフィス環境:自販機があるくらいですが仕事終われば
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回答者: 女性/ ルート配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
福利厚生:総就業時間によって退職金が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月27日
オフィス環境:ただ、人間関係はとてもよく上司や部下との距離感もなくフレンドリーな
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3.3
茨城県水戸市
流通・小売・生活協同組合
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
福利厚生:デスク、フロア、食堂、全てが綺麗でした。ガラス張りで明るく、... 続きを見る
3.1
東京都新宿区大久保2丁目2-6ラクアス東新宿
流通・小売・生活協同組合
3.2
岐阜県各務原市鵜沼各務原町1丁目4-1
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
福利厚生:退職金の金額は多くはない。毎月積み立て方式だが年数によっての... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5-26
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
オフィス環境:建物が新しい建物だったのでどこも綺麗でした。
事務所、作業場...
続きを見る
3.4
滋賀県野洲市冨波甲972番地
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
オフィス環境:人間関係は良いと思う。みんな仲が良いし和気あいあいといった感... 続きを見る
3.1
東京都杉並区和田3丁目30-22
流通・小売・生活協同組合
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
福利厚生:住宅補助は定額かつ少額。手当程度と思っていた方が良い。地区に... 続きを見る
2.6
岩手県盛岡市
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
福利厚生:県内の異動はほぼ引っ越しを伴う。公舎も人間が住めないような場... 続きを見る
3.3
東京都文京区湯島1丁目5-45
流通・小売・生活協同組合
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
福利厚生:【有給休暇以外の休暇制度】リフレッシュがある。年に3日だけ休... 続きを見る
0.0
長崎県佐世保市愛宕町11
流通・小売・生活協同組合
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
福利厚生:福利厚生の必要性を経営陣が感じていないため、よほどのことがな... 続きを見る
3.3
埼玉県さいたま市南区根岸1丁目5-5
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】会社都合で強制的に有給が使われ、自... 続きを見る

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