富士電機リテイルサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）
富士電機リテイルサービス株式会社の回答者別口コミ（4件）
- 運輸・整備等 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年12月21日
- メンテナンス作業 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.2
最新の回答：2023年03月28日
- 管理 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答：2022年03月17日
- 総務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
2.9
最新の回答：2021年08月24日
富士電機リテイルサービス株式会社の職種別口コミ（15件）
富士電機リテイルサービス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
富士電機リテイルサービス株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年03月17日
富士電機リテイルサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
富士電機リテイルサービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年08月24日
回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
富士電機リテイルサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
富士電機リテイルサービス株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年08月24日
回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
女性の働きやすさ:
産休育休取れるので、普通だと思います。親会社が大企業で、子会社にもコンプライアンスを求めてくるので、変なところはなかったように思います。女性の役職者はあまりいなかったので、今後に期待です。
産休育休取れるので、普通だと思います。親会社が大企業で、子会社にもコンプライアンスを求めてくるので、変なところはなかったように思います。女性の役職者はあまりいなかったので、今後に期待です。
富士電機リテイルサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
富士電機リテイルサービス株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年08月24日
回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
富士電機リテイルサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
富士電機リテイルサービス株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年03月28日
回答者： 男性/ メンテナンス作業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
2.2
富士電機リテイルサービス株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
富士電機リテイルサービス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年03月17日
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | 75万円 | 0万円 | 300万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 75万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 300万円 |
給与制度:
富士電機と同じ評価処遇制度だが、給与の水準が異なる。
基本給と成果給で構成。
成果給は前年度の成果評価結果に基づき決定される。
手当は時間外のほか、特殊作業手当、出張時の日当、出張時の時間外移動手当など
評価制度:
処遇コースが企画職と技能実務職に分かれている。
一般的な主任、係長と呼ばれる役職に就くには企画職でいる必要がある。
現場作業や事務作業は技能実務職が担当する。
企画職は目標管理制度の適用対象となり、半年ごとに目標達成度が評価される。
目標達成度は年2回のボーナスに反映される。
目標達成度は年間通期でも評価され、翌年度の給与（成果給）に反映される。
富士電機と同じ評価処遇制度だが、給与の水準が異なる。
基本給と成果給で構成。
成果給は前年度の成果評価結果に基づき決定される。
手当は時間外のほか、特殊作業手当、出張時の日当、出張時の時間外移動手当など
評価制度:
処遇コースが企画職と技能実務職に分かれている。
一般的な主任、係長と呼ばれる役職に就くには企画職でいる必要がある。
現場作業や事務作業は技能実務職が担当する。
企画職は目標管理制度の適用対象となり、半年ごとに目標達成度が評価される。
目標達成度は年2回のボーナスに反映される。
目標達成度は年間通期でも評価され、翌年度の給与（成果給）に反映される。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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富士電機リテイルサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文富士電機リテイルサービス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
退職金制度あり。
社宅あり。社宅に入居しない場合は、一定の条件をクリアした場合に家賃補助の支給あり。補助金額は居住地域の家賃相場を考慮していくつかの区分あり。
財産形成として一般財形と住宅財形制度がある。金融機関を選ぶことができる。
富士電機籍の社員には持株会制度あり。
ストックオプション制度はない。
オフィス環境:
基本的に全執務スペースは禁煙であり、一定の事務所ごとに喫煙コーナーが設置されている。
自動販売機機を製造・販売・設置している会社であるため、自動販売機は多く設置してある。
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