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東興海運株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年03月23日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月23日
企業理念の浸透：SDGs実現のため、会社の使命や目指すべき姿を明確化し、それを浸透するプロジェクトが行われています。「常にお客様に寄り添い真摯に対応する」「変化に即応し、新分野に果敢に取り組む」「研修や人事交流を通して知識・経験の共有を進める」などの戦略に沿って各チームと社員が目標を立て、活動を行い、定期的に振り返ることで会社の使命や戦略の浸透が進められています。
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口コミ投稿日：2020年03月23日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月23日
企業理念の浸透：SDGsの実現に向け会社の使命や目指すべき姿を明確化し、浸透して
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口コミ投稿日：2020年03月23日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月23日
企業文化・社風・組織体制：少数精鋭のなかでも若い世代（20代～40代）の割合が多
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口コミ投稿日：2020年03月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月19日
企業文化・社風・組織体制：40代や50代の社員の数が少ない印象を受けます。各チー
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口コミ投稿日：2020年03月23日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月23日
企業文化・社風・組織体制：少数精鋭の中でも若い世代(20代～30代)の割合が多く
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口コミ投稿日：2020年03月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月24日
企業文化・社風・組織体制：派閥などが無く、良い意味で皆仲が良いグループだと思う。
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口コミ投稿日：2020年03月23日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月23日
企業文化・社風・組織体制：社員の数は多くなく、あくまで少数精鋭で社員全員の顔が見
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口コミ投稿日：2020年03月23日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月23日
企業文化・社風・組織体制：当チームは業務を進めていく中で、当チーム内や社内他チー
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