企業カルチャー・社風:新商品の開発やリニューアルに常に着手しており、現場も改善が常...
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同じ業界の企業の口コミ
2.8
熊本県宇土市
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 商品開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
栃木県宇都宮市平出町３６７５−１
商社・食品・飲料
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:平均年齢が若い為フレッシュさはあります。賑やかな笑い声も絶え...
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2.4
大阪府大阪市生野区巽南２丁目１－６
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:大切にしている考え方は長時間労働は美徳と言うことです。通常の...
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2.9
東京都港区赤坂９丁目７－１ミッドタウン・タワー
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】本人がやる気あるなら働けます。担当...
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2.4
東京都千代田区外神田１丁目１８－１３秋葉原ダイビル １２Ｆ
商社・食品・飲料
回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:皆配属先の現場仕事なので、同期がどこにいるのかもよく知らない...
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3.5
愛媛県今治市富田新港１丁目３
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外食特販営業所/ なし
企業カルチャー・社風:トップダウン方式。会長や社長の言うことは絶対という雰囲気があ...
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3.1
広島県福山市
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 専門職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 運輸/ なし
企業カルチャー・社風:ルールが整備されている。提案制度がありるため、業務改善がやり...
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3.0
高知県南国市領石246
商社・食品・飲料
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく人がすぐ辞める。しかし、人員の補助がないため、減った...
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3.2
東京都調布市仙川町２丁目５－７仙川キユーポート
商社・食品・飲料
回答者： 女性/ 営業企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:プロジェクトなどには手を挙げて参加しやすい組織体制・コミュニ...
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3.3
埼玉県戸田市美女木北２丁目１１番地の１２
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風。地方の組合員の方やJAの方との懇親会という飲...
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株式会社神光商事のカテゴリ別口コミ（7件）
株式会社神光商事の回答者別口コミ（1人）
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.1
最新の回答：2021年01月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社神光商事の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
商材が輸入青果物の為、
個人的に販売したい青果物が有る場合
社長に相談した上で承認されれば
輸入出来たりする。
チャレンジする事には比較的寛大。
組織体制・コミュニケーション:
社長主催による食事会等が不定期では
有るが開催される。
社長が高級思考なのでかなり
良い所での食事会になる。
ダイバーシティ・多様性:
販売先が今まで青果市場がメインで
あったが小売向け商材の開発に伴い
小売ルートの販売先開拓に力を入れている。