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兵庫日産自動車株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ TS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス

3.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はサービスは9時45分から18時まで営業は9時45分
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回答者: 男性/ TS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス

3.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 0万円 80万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年一回の昇給賞与は7月と12月支給で、年間4ヶ月はありました。後は売り
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月15日
成長・キャリア開発:メーカー検定を持ってないと検査員試験を受けさせてくれない。ま
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は年に一回あるが年功序列のせいかあまり昇給は望めないが整備士の中で
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月15日
福利厚生:住宅手当、家族手当なし。福利厚生はよろしくないと思うオフィス環境:建物
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月15日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は年々取りやすくなっている。店舗にもよるが個人休暇や
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回答者: 男性/ テクニカルスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月26日
企業カルチャー・社風:年功序列が強くミスをするとかなり怒られます。同じ失敗をしな
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回答者: 男性/ テクニカルスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月26日
成長・キャリア開発:自分で調べて解決する能力はつくと思いますが専門知識が必要な為
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回答者: 男性/ TS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス

3.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:年に2回の社内試験があり、経験年数を達していたら受験すること
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回答者: 男性/ TS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス

3.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:当会社では女性の働きやすさを向上する事を目標にされており、積極
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回答者: 男性/ TS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス

3.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
福利厚生:社会保険完備社内保険あり奨学金支援制度財形
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回答者: 男性/ TS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス

3.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗によって忙しさも違えば雰囲気
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回答者: 男性/ TS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス

3.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
事業の強み:メーカーからの出資ですので倒産する恐れはほとん
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は年2回、4ヶ月分程度 基本給自体は、他メーカーのディーラーとあまり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】定休日以外の休みは休まず、休めずの営業マ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の活躍・女性管理職:営業マンが10人くらいいますが全然売れてません。たまに店
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の活躍・女性管理職:とにかく採用はよくとってますが。お店に複数いるのでお店は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の活躍・女性管理職:営業マンでもすぐに辞めます。ですので女性での管理者は生ま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理者は本社に数人です。多分2、3人くらいかな。あ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
社長の手腕:基本的に優しい感じです。社員の言葉に耳を傾ける方です。店長から段取り
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:我々サービス出身者は横のつながりがかなりいいです。良く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】毎年6月頃に昇進や昇格がありま
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回答者: 男性/ テクニカルスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.1
口コミ投稿日:2020年08月21日
福利厚生:住宅手当が厚く50%負担であった。確定拠出年金制度や個人保険の加入等は
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回答者: 男性/ テクニカルスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.1
口コミ投稿日:2020年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
281万円 18万円 0万円 68万円
年収 281万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 68万円
給与制度:昔ながらの一般企業の給与制度。新卒時は保険の加入や確定拠出年金等の積み
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回答者: 男性/ テクニカルスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.1
口コミ投稿日:2020年08月21日
企業カルチャー・社風:お客様第一で新人はコツコツと上の言うことに従い努力できる人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年09月08日
成長性・将来性:店舗によって仕事に対する考え方が違い、残業の時間なども全然違いま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年09月08日
雇用の安定性:入社すれば、コンプライアンス違反などの法にかかるようなことをしなけ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】店舗にもよるが、残業が多く1日の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】仕事内容は基本的に自動車整備な
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回答者: 男性/ テクニカルスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月26日
福利厚生:退職金は少し不安があります。オフィス環境:昔ながらの机の上に書類が山積
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回答者: 男性/ テクニカルスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月26日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。女性のかたは優しく怒られる事等もほ
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