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日本アーツ株式会社の評判・口コミ
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）の評判・口コミ

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年収・給与9件
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口コミ(114件)

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日本アーツ株式会社のクリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）の口コミページです。日本アーツ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを114件掲載中。ライトハウスは、日本アーツ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月09日

事業の強み:元々印刷で利益を出す会社であり、部数の多いカタログや周辺の展示等を大

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回答者：女性/ 企画制作/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月27日

福利厚生:住宅手当は会社指示で異動になった場合は出ますが、新卒で承諾の上配属され

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回答者：女性/ 企画制作/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月27日

勤務時間・休日休暇:大阪本社は比較的仕事が少ないため自然とワークライフバランスは

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回答者：女性/ 企画制作/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発:資格取得を支援するといったものは一切ない。研修制度も整ってい

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回答者：女性/ 企画制作/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月27日

勤務時間・休日休暇:クリエイティブは仕事量が多いため、残業はあると思っていた方が

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月09日

働きがい:お客様と直接やりとりすることができるため、フィードバックを得られやすく

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月09日

組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも日本の一般的な男性社会の平均的なムード

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回答者：女性/ 企画制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月31日

多様な働き方支援:出社以外ほぼ認められない。コロナ禍では東京を中心にリモートワー

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月09日

オフィス環境:まともに流れるトイレが限られており、フロアによっては困ることがある

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月09日

勤務時間・休日休暇:数年前から特別な理由なく有給を申請することが可能になった。大

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回答者：女性/ 企画制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月31日

オフィス環境:パソコンが古く設備投資に消極的なため、営業も制作もパソコンのせいで

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回答者：女性/ 企画制作/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月27日

女性の働きやすさ:女性の管理職はいませんし、今後も女性が管理職になることはないで

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回答者：女性/ 企画制作/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月27日

事業展望:クライアントへの依存度が高いため、新規開拓をしなければ、共倒れになる可

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回答者：女性/ 企画制作/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月27日

福利厚生:住宅補助などの支給は無い。通勤手

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】完全ではないが年功序列の名残が大きい

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】低い。危機感のある社員が少なく、

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】各部署の会議の場などで、社員同士の事例紹介

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】現場主義。研修や教育で学べる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】入社時こそ、直属の上司などからサポートし

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】感じない。基本的には社員の自主性任せで、

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新卒入社時には数ヶ月間に渡るローテーション研修

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】特に目標としては定めていないが、常により

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】ディレクション能力。折衝能力。デザイ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】はっきり言って期待はできない。特に経営者に

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】クライアントとのやり取りを通して、ふとし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】関西においての同規模、同業他社に比べ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】前時代的だが根性のある人。自分で目標を

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】中途採用者の積極採用による社員の流動性。一

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】直属の上司には言いやすい環境だと思う。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】部署による。制作部門は

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】特に相談した事がないので

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】小さな会社なので関わらな

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】私はプライベートの交流は全くない

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】良くも悪くも普通。特に揉め事があるわ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】一応はチームとしての成果が重視されるが、

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	日本アーツ株式会社
業界	広告・マスコミ（出版・印刷）
URL	http://www.nipponarts.co.jp/
所在地	大阪府大阪市天王寺区

従業員数	75名
設立年	1962年
資本金	70百万円
代表者	谷正央
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プロトコーポレーション 3.4 口コミ(593件)
2		大日本印刷株式会社 3.3 口コミ(2204件)
3		凸版印刷株式会社 3.2 口コミ(3127件)
4		株式会社廣済堂 3.1 口コミ(722件)

(2.6)	佐川印刷株式会社口コミ(533件) 平均年収（正社員） 369 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：男性 / DTPオペレーター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / DPP事業部女性の働きやすさ:営業に女性が定着しているところを見たことがないf... (続きを見る)

(3.0)	共同印刷株式会社口コミ(493件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 印刷 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員勤務時間・休日休暇:私のいた部署では、進行の管理のもと予定が立てられていたので無... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アクセア口コミ(460件) 平均年収（正社員） 372 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / DTPオペレーター / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート入社時の期待と入社後のギャップ:活気があるというよりはもくもくひたすら作業という感じだった。... (続きを見る)

(3.2)	大阪シーリング印刷株式会社口コミ(448件) 平均年収（正社員） 398 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 印刷 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 印刷課女性の働きやすさ:女性への気遣いがある制度がたくさんあるので働きやすいと思いま... (続きを見る)

(3.2)	株式会社KADOKAWAFuturePublishing 口コミ(381件) 平均年収（正社員） 769 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員福利厚生:基本的にぜんぶ充実はしている。寮や在宅補助はなかったと思う。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社グラフィック口コミ(372件) 平均年収（正社員） 367 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 印刷 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:ただ毎日単純作業を繰り返すだけなので、働きがいを感じたことは... (続きを見る)

(3.9)	株式会社講談社口コミ(322件) 平均年収（正社員） 876 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 編集 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 編集部 / 社員勤務時間・休日休暇:裁量労働制の編集部であれば、割と自由な時間に働くことができる... (続きを見る)

(2.4)	株式会社永昌堂印刷口コミ(304件) 平均年収（正社員） 282 万円残業時間（月間） 59 時間
社員口コミ回答者：男性 / DTPオペレーター / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:成長やキャリア開発に関しては限られたものでした。残業が多く、... (続きを見る)

(2.9)	株式会社トッパングラフィックコミュニケーションズ口コミ(301件) 平均年収（正社員） 400 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / ディレクター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:売上に貢献した等は考慮されず、ほとんど社内政治で昇進が決まる... (続きを見る)

(2.8)	東洋紙業株式会社口コミ(292件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / ディレクター / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員女性の働きやすさ:休暇は取りやすいです... (続きを見る)

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日本アーツ株式会社のクリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）の評判・口コミ

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