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口コミ投稿日：2022年12月31日

回答者： 女性/ マーケ―ター、プランナー、/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画制作部

2.4
口コミ投稿日：2022年12月31日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいとは思いません。自身が育休をとったり時短
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】完全ではないが年功序列の名残が大きい
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口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 女性/ 企画制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年08月31日
オフィス環境:パソコンが古く設備投資に消極的なため、営業も制作もパソコンのせいで
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口コミ投稿日：2023年04月07日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は業績も良く、順調であったが、得意先の影響
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口コミ投稿日：2023年04月07日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年04月07日
企業カルチャー・社風:風通しは普通。コロナもありコミュニケーションや飲みケーショ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】特に相談した事がないので
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口コミ投稿日：2022年10月27日

回答者： 女性/ 企画制作/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年10月27日
事業展望:クライアントへの依存度が高いため、新規開拓をしなければ、共倒れになる可
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】低い。危機感のある社員が少なく、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【スキルを高める取り組み】各部署の会議の場などで、社員同士の事例紹介
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【月間の残業時間】昔は月50時間以上はあったが、今は仕事量も減って
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】今はどうか知らないが、当時は新卒の場合1週間ほ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】担当クライアントから制作物のフィードバッ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】現場主義。研修や教育で学べる
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長に対する支援】入社時こそ、直属の上司などからサポートし
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】小さな会社なので関わらな
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長に対する支援】感じない。基本的には社員の自主性任せで、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】同業他社に比べると残業時間も少なめ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人の裁量について】クライアントの要望を形にするのは、デザイナー各人
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】本人にやる気があれば、可能
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】新卒入社時には数ヶ月間に渡るローテーション研修
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】日常会話の延長で、希望や提案はしやすい環境
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇以外の休日・休暇制度】リフレッシュ休暇はない。 バースデー
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】完全週休二日制で夏季・冬季
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：【会社の将来性について】先代の社長はやり手なイメージがあったが、今
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修の中では覚えることはあり
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【失敗に対しての寛容さ】誤植等の失敗は何度かあったが、とくにペナルティ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署との関わりについて】印刷時問題が発生すると、意図したデザインか
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長のための目標】特に目標としては定めていないが、常により
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】社員の成長というよりも上司・社長にい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジュール自体は、先ず納期優先であり
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口コミ投稿日：2022年10月27日

回答者： 女性/ 企画制作/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年10月27日
福利厚生:住宅補助などの支給は無い。通勤手
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】ディレクション能力。折衝能力。デザイ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】私はプライベートの交流は全くない
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口コミ投稿日：2023年07月05日

回答者： 女性/ 企画営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画営業部/ なし

1.1
口コミ投稿日：2023年07月05日
働きがい:お客様に感謝された時。大きな売上が上
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】特にない。 基本
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日本アーツ株式会社のカテゴリ別口コミ（114件）

福利厚生・オフィス環境(15件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(54件)事業展望・強み・弱み(24件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(9件)

日本アーツ株式会社の回答者別口コミ（12人）

  • 制作 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年10月09日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年04月07日
  • 企画制作部 / マーケ―ター、プランナー、 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.4 最新の回答：2022年12月31日
  • 企画制作 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年06月27日
  • 企画 / プランナー 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.6 最新の回答：2021年06月09日
会社の評判・口コミ ライトハウス 広告・マスコミ（出版・印刷）業界 日本アーツ株式会社の評判・口コミ すべての口コミ一覧 2ページ目
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