ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(13件)

福島印刷工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
オフィス環境:
建物の老朽化が進んでおり、雨漏りがひどい。立地についても周りにあまり飲食店がないためお昼は必然的にコンビニが多くなる。

福島印刷工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 女性/ 検査員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:
基本は、土日祝日休み。
祝日があった翌週は土曜出勤あり。
会社カレンダーによる。
8時半〜17時半までが勤務時間。
休憩は12時〜13時。
基本納期がギリギリなことが多く、残業も多い。夜20時30分過ぎまでやることは多々あった。
有給を取る時は必ず理由を書くのだが、私用の為と書くと上司に詳しく聞かれる。

多様な働き方支援:
リモートワークなし。
時短なし。
副業不可。

福島印刷工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:
若手に挑戦させてくれる機会が多い。
挨拶を大事にしており、人事評価に繋がる。
風通しの良さは部署によっても異なってくるがあまり良くないのではと思う。

福島印刷工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:
子供の理由で休暇を取られている方がいらっしゃらなかった。子連れでの入社は難しいかもしれない。

福島印刷工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:
研修は希望すれば経費がでるので参加できる。

働きがい:
色々な業務に携われるため経験に繋がる。

福島印刷工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
担当業務外のことも頼まれたりするのでそこが割り切れれば大丈夫だと考える。

福島印刷工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
事業の強み:
大手企業とのつながりがあるため安定しているようにみえた。既存事業だけでなく新規事業も始まるようなので期待が出来るのではないか。

福島印刷工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月18日

回答者: 回答なし/ 印刷オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第2印刷グループ/ 印刷オペレーター

2.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 24万円 6万円 10万円
年収 290万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
昇給は役職につかない限りはあまり見込めず、メインのオペレーターなどに早期になれても会社側は評価してくれず給料はなかなか上がらなかった。賞与は部署ごとにバラツキがあるためなんとも言えないが、成果を出した部署が多く貰えるため部署全体が競争意識を持って逆に連携の取れないところなどがある。

評価制度:
実力主義というより、空いた席を見つけてそこに入れる能力があるかどうかの実力主義+運なところがあると思う。それもあってか基本的に入社して2年間はサブオペレーターとしての下積みがほぼほぼ決まっており、早期からメインのオペレーターになれる人がなかなかいない現状。