株式会社葛城のカテゴリ別口コミ（14件）
株式会社葛城の回答者別口コミ（4件）
- カー用品部 / なし / 販売 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
1.0
最新の回答：2023年12月06日
- 販売 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年04月13日
- サービス業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年01月24日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2005年時点の情報
3.3
最新の回答：2015年08月01日
株式会社葛城の職種別口コミ（14件）
株式会社葛城の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社葛城の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年01月24日
株式会社葛城の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社葛城の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年04月13日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
企業カルチャー・社風:
ある一定の可能性があればどんどんチャレンジするべきとはされているが、結果が出ないと上司からの反発が強く、結果的に無難なやり方になり保守的な方向へ向きやすいのが現状。
ダイバーシティ・多様性:
外国人労働者が増えてきている。主に中国、ベトナム、ネパール国籍の方、
ある一定の可能性があればどんどんチャレンジするべきとはされているが、結果が出ないと上司からの反発が強く、結果的に無難なやり方になり保守的な方向へ向きやすいのが現状。
ダイバーシティ・多様性:
外国人労働者が増えてきている。主に中国、ベトナム、ネパール国籍の方、
株式会社葛城の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社葛城の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年01月24日
回答者： 男性/ サービス業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
株式会社葛城の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社葛城の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年04月13日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
成長・キャリア開発:
社内資格や、販売をするための商品知識勉強会などは定期的に行われるが、異業種には使える内容の研修はほぼないです。
働きがい:
仕事を通じてお客様からありがとうと感謝いただける事。
社内資格や、販売をするための商品知識勉強会などは定期的に行われるが、異業種には使える内容の研修はほぼないです。
働きがい:
仕事を通じてお客様からありがとうと感謝いただける事。
株式会社葛城の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社葛城の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年04月13日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
事業展望:
今後の社会情勢を考えると、規模が縮小される事業かと思います。現に売上実績は右肩下がり、ネット販売が主体となるなかでリアル店舗での販売は今後今以上に発展するのは難しいと、個人的には感じるところです
今後の社会情勢を考えると、規模が縮小される事業かと思います。現に売上実績は右肩下がり、ネット販売が主体となるなかでリアル店舗での販売は今後今以上に発展するのは難しいと、個人的には感じるところです
株式会社葛城の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社葛城の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年12月06日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カー用品部/ なし
1.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 14万円 | 5万円 | 300万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 14万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 300万円 |
給与制度:
昇給はほぼなし、人がすぐに辞めるので役職は昇格するが昇格するのは役職だけで昇給はしない。賞与も少なく、残業手当もほとんどでない。妻子手当てはそこそこ充実してる方だと思うが独身者には関係ないので厳しい。
評価制度:
人が入れ替わり立ち替わりするので、その際に役職だけは昇進、昇格する。が、給与の面ではほぼ平社員と変わらない。
変わらない割に仕事面、責任面での負担は増えるので昇進したくない人が多いイメージ。自分から役職を下げて欲しいと言ってる人も見たことがあります。
昇給はほぼなし、人がすぐに辞めるので役職は昇格するが昇格するのは役職だけで昇給はしない。賞与も少なく、残業手当もほとんどでない。妻子手当てはそこそこ充実してる方だと思うが独身者には関係ないので厳しい。
評価制度:
人が入れ替わり立ち替わりするので、その際に役職だけは昇進、昇格する。が、給与の面ではほぼ平社員と変わらない。
変わらない割に仕事面、責任面での負担は増えるので昇進したくない人が多いイメージ。自分から役職を下げて欲しいと言ってる人も見たことがあります。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社葛城の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社葛城の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
住宅補助なし。通勤手当はマイカー通勤なら距離に基づきでます。
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