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ロイヤルハウジング株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月04日
事業の強み:
高齢者問題が取り沙汰される前に、社長は高齢者事業部という事業を開拓しています。当時は赤字でしたが、今はかなりの黒字だそうです。そういった多角化や新規事業開拓などの力はあるのでないかと思います

事業の弱み:
良くも悪くも色々緩い点。上への橋渡しをする力のある人が居ないため、改善案がなかなか上に通らず変革が成されません。

事業展望:
正に先行き不透明です。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高齢者施設事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年07月04日
福利厚生:退職金制度はありませんパート、契約社員、時給1900円で入社した同期が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高齢者施設事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:とてもゆるいと言われたが、ゆるいのではなく何もちゃんと決め
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月04日
福利厚生:普通。秀でた点は無しオフィス環境:基本駅近なので通勤にはあまり困らない
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:社長の考えで、女性の社会進出を推進しているため女性は働きやすい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高齢者施設事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年07月04日
事業の強み:高齢者施設の紹介なので需要あると思う事業の弱み:高齢者社会に対応する
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高齢者施設事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年07月04日
成長・キャリア開発:介護保険、老人ホームの多様性は学べた働きがい:本来ならあった
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高齢者施設事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:普通だと思う。評価制度:本来なら普通
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高齢者施設事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:介護職の集まりと聞いたので優しく迎えてくれると思
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回答者: 女性/ ハウジングアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給、交通費(全額)、宅建手当、に、年3回の「賞与」という名の各営業
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回答者: 女性/ ハウジングアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月12日
成長・キャリア開発:研修制度がとても充実しており、個人で受けるとかなり高額な研修
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回答者: 女性/ ハウジングアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月12日
福利厚生:がん保険に会社負担で入って下さっていたのが印象的です。ありがたいなと思
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回答者: 女性/ ハウジングアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月12日
事業の強み:高齢者様向けの不動産業として、おそらく日本一であろうと思います。事業
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回答者: 女性/ ハウジングアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月12日
勤務時間・休日休暇:シフトで働くため、休日を社員同士で交換したりして、うまく休め
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回答者: 女性/ ハウジングアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月12日
組織体制・コミュニケーション:上下のコミュニケーションはとりにくいかもしれません
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回答者: 女性/ ハウジングアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月12日
女性の働きやすさ:女性が多いことも有り、要望や意見は表明しや
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回答者: 女性/ ハウジングアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:社長が遠か
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:宅建手当が15,000円あった。マナー研修や、実務的な研修が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:自社で「お部屋を借りる、買う、リフォームする、リゾート住宅の購入、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大手企業ではありませんが、住まいに関するさまざまな事業があり、グル
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月06日
事業の強み:店舗もどんどん増えて、良い場所に出店していると思った。お店も駅から近
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:業務を幅広く任せてもらえるので、一つの業務にとらわれずに、業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様ご自身が自覚していない住まい選びのポイントを、話をうかがったり、
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月06日
福利厚生:事務系は勤続3年以上で退職金があった。通勤手当は全額支給だった。オフィ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 0万円 0万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:事務系は賞与年2回営業系は歩合年3回宅建手当など。評価制度:当時は明確
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はいいと思う。創業40年で、地元に根付いた営業をしているので、お客
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:定期昇給がなかったので、仕事を色々覚えてやること
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職は当時いなかった。休暇は店舗で調整して取っていたの
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