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回答者別の社員口コミ(日本トイザらス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】あくまで「自己啓発」の扱いでおり、社内ラ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】そういった類のものは、店舗
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案はしやすいです。目標を達成する為
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社内ライセンスの試験や、店長になるための研
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
働きがい:【目標の決め方】年に1回目標を決めますが、はっきり言って形式的なもので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
仕事内容:【個人の裁量】店舗ごとの売上予算や目標はありますが、そこに至るためのア
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】評価という言葉が辞書に載ってないのか?
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】アソシエイト(パートタイマー)との人間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:仕事のやり残しや引き継ぎ不足などがあると、休みだろうが冠婚葬
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:店長の方針次第なところもありますが、申請すれば、土日の休みも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:会社指示事項があまりに多く、限られた時間の中では到底こなせな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:サービス業、店舗勤務として、土日祝の勤務は当たり前の事です。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社宅として住居を借り上げてくれるので、家賃分のプラスが大きい。また、2
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】年に2-3回、1週間程度のバケーションが取
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:ただし、上司との関係性が悪かったり、引き継ぎ不足などがあると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:土日の休みも、きちんと希望を申請しておけば店長が調整してもら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】ストアマネージャーの場合、残業はしっかり付
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】プレミアムフライデーを導入し
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日本トイザらス株式会社の回答者別口コミ (216人)

  • マネージャー 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2014年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年02月09日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月26日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
2.5
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
3.7
最新の回答:2015年08月01日
  • 店舗建設 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2020年07月28日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
最新の回答:2018年03月28日
  • 販売 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
2.5
最新の回答:2024年03月31日
  • 店舗 / アルバイト / 販売 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答:2022年08月31日
  • 玩具販売 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年10月02日
  • 接客 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年04月08日
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