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株式会社テクノアソシエの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内業務が多いです。営業として外回りに行くのは当
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
福利厚生:全国転勤可能にしていると、社宅という縛りで部屋広さや家賃の上限はありま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
給与制度:年に2回、1.25ヶ月分の賞与。評価制度:年功序列。役職をついても微々
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:間接部門は女性が多く、育休後の復帰も多いが、女性営業は男女差が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:時間休やリモート(営業管理のみ)はあり、急な用事があっても休
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与面以外に大きなギ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】難しい。ルート営業であるた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】営業力はつくと思う。ただモノづくりに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】鋲螺類。いわばネジ。非常に強
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。事業部制が全ての元凶。営業主
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】業務上のアドバイスはあまりなかった。最
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】大手メーカーと取引がある点。また
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】働けない環境である。事業部制となりスペシ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】思えない。あまりに退屈すぎる。慣れれば誰
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】高利益商品を販売できたとき。海外から商品を仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】95% 大型連休な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】月、水、金はノー残業デーと定めら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】担当の多さ、責任の多さによる。平均2~3時間。繁
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】一週間前には申請。上司に口頭にて了承
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】リフレッシュ休暇。勤続年数が長い社員に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】育休を取得し戻った社員はい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】土日に仕事を持って帰ることがほぼな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】充分だと感じる。8日から1
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】不明。産休、育
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