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東洋紙業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:女性社員数は全体の1割程度を維持して増加傾向ではない。女性幹部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
仕事内容:【個人の裁量】営業ノルマ未達の追求が厳しく精神的に強い体育会系か逆にあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】以前は覇気があったが、業界自体斜陽産業
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは寸志程度で毎年毎年あがっていかなくてつらいです。あんまりボー
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】残業が長すぎて給料がぜんぜん低い、もう少し給料あげて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
成長性・将来性:将来性があると感じる点:親会社であるタイヘイの豊富な資金力による
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口コミ投稿日:2019年09月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与支給額、毎回給与の一ヶ月分は出ておらず、業績が悪くても良くても関係
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月26日
社内制度:営業インセンティブ制度あり、年2回幹部賞金付表彰制度あり、年2回程度印
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】キャリア組がほとんどのため、そつなく
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】財形は自分で指定した額
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】住宅手当は転勤者のみ 役
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】見做し残業月20時間以上は1分毎に支払われる 月間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】管理職のためある程度の決済権は与えられて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】数値目標に対するインセンティブは与えられてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無・頻度・金額など】夏冬各0.75月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:残念ながら現状はやりがいは感じら
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口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 回答なし/ 派遣/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:派遣のため昇給はないと説明はあった。賞与は当然なし。各種手当はなし。直
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 東日本商印事業部営業開発部第1課

3.2
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:大阪に本社があり、創業からも長い年月が経っていたこともあっ
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口コミ投稿日:2021年09月02日

回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 東日本商印事業部営業開発部第1課

3.2
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員での勤務だったため、給与は妥当でした。評価制度:老舗ということ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年04月09日
成長性・将来性:全体的に高齢化が進んでいる。 若手の中途社員を採用するものの待遇面
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回答者: 回答なし/ 派遣/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:派遣メインのため出勤調整は容易い長期休暇は取れると思う多様な
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回答者: 回答なし/ 派遣/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
事業の強み:特定の顧客はあるが電子媒体が発展するしてる中業績は厳しくなっていく事
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回答者: 男性/ 専任職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:昨今の働き方改革以降は、法令遵守を掲げ休日などもしっかりし、
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 東日本商印事業部営業開発部第1課

3.2
口コミ投稿日:2021年09月02日
勤務時間・休日休暇:派遣社員だったため、ほぼ定時通りに勤務しておりました。広告代
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 東日本商印事業部営業開発部第1課

3.2
口コミ投稿日:2021年09月02日
成長・キャリア開発:印刷・紙媒体への興味がある方にとっては良いと思いました。働き
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 東日本商印事業部営業開発部第1課

3.2
口コミ投稿日:2021年09月02日
福利厚生:派遣社員での入社だったため、不明。オフィス環境:現在はわかりませんが、
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月06日
女性の働きやすさ:女性労働者は比較的多いと思います。女性陣同士も仲が良くお互いに
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回答者: 男性/ 専任職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:そこまで悪いとは思わないですが特段良いと言う訳でもないかな?と。。。オ
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口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ 専任職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:待遇等々については妥当かと。評価制度:複雑な人間関係等はどこに行っても
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回答者: 回答なし/ 派遣/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:資格取得などはとくにない研修は必要がない程単純作業働きがい:
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:有給が取りやすい会社です。土日は基本的にお休みです。多様な働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】毎年、新卒雇用でも中途
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口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残念ながら、昇給はあまり見込めません。評価制度:制作現場にもかかわらず
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
福利厚生:通勤手当あり、退職金ありオフィス環境:会社は古いビルです。住宅地の中に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年01月17日
福利厚生:契約社員に対する福利厚生が正社員に対する福利厚生と著しく差があり過ぎる
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