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株式会社山晃住宅の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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現職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の活躍・女性管理職:女性は結婚したら辞める方ばかり。育休、産休制度はあるには
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:まず、休日が少ないため働き方の融通が効かない。女性管理職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:支店の事務員は1人のため、ほぼ土日休みが取れず、忙しい店
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の働きやすさ:育休、産休制度はあるものの、それをつかって復帰している人は少な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:女性のお客様にとって、女性営業社員は安心してお部屋探しが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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