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株式会社TOASUのカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社TOASUの回答者別口コミ（4件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年11月21日
  • マーケティングチーム 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年11月21日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年11月21日
  • 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年08月09日
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株式会社TOASUの職種別口コミ（14件）

営業系（12件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社TOASUの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2023年11月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年11月21日
オフィス環境：
現在は親会社の学研ホールディングスと同じビルに入居。他の学研グループも同居しているが、交流はないのが実態。会議室は結構予約が取れず大変だが、ビル・設備も綺麗なので環境としては良いと思う。また、社員食堂もあるので良いと思います。
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株式会社TOASUの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年11月21日
多様な働き方支援：
コロナ禍からリモートワークが出来るようになった。現在も引き続きリモートワークと出社のハイブリッドで働ける。加えてフレックスタイムを試験的に開始したので、益々働き方に柔軟さが出てきた。また産休・育休制度、介護休暇等も整備されており働きやすい。
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株式会社TOASUの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2022年08月09日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年08月09日
企業カルチャー・社風:
営業マンが個人個人、自己裁量で働いており、自ら考えて行動できる人には向いているが、あらかじめ決められたことをすることが向いている人にはついていけない雰囲気があると思います。

組織体制・コミュニケーション:
営業マンが一人ひとり独立して活動しており、チームワークというものはあまり感じられなかったです。

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株式会社TOASUの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年11月21日
女性の働きやすさ：
学研グループとしても女性が多い印象。当社も女性の比率が高いのと、産休・育休も取れるし、介護休暇もある。自分の業務量を考えながら有給休暇も取りやすいので、プライベートも充実出来ると思います。あとは副業解禁ですかね・・・・。
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株式会社TOASUの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年11月21日
働きがい：
お客様へのご提案する際に、お客様の立場で仮説立てし、上司や講師と相談しながら提案書を作成し、お客様へ研修をお届けできた時は非常にやりがいを感じます。今後はお客様1社で新人研修から階層別研修まで一気通貫的な商談に拡げられるようにしたい。また後輩への指導にも積極的にとりくんでいきたい。
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株式会社TOASUの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年11月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：
年功序列だったが、現在は職務給に変更されている。昇進・昇格は年１～2回の業績・活動評価によって決められている。営業は粗利目標を重視されており、担当顧客によっての偏りは若干あるかもしれないが、お客様とのコミュニケーションから自ら仮説出し、提案し成約に結び付けることで周囲からの賞賛もあるのでモチベーションは保てている。
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