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岡本株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）の口コミページです。岡本株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを223件掲載中。ライトハウスは、岡本株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月07日

勤務時間・休日休暇:部署によってワークライフバランスはかなり変わる会社です。営業

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:賞与については、年に3回、夏期賞与、冬期賞与、期末賞与が用意されていま

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月07日

福利厚生:入社後5年間は月5,000円で社宅を借りることができます。住宅補助は原

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月07日

女性の働きやすさ:産休、育休制度は整っており、女性が働きやすい会

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

社内制度：自己啓発のための教材は豊富に用意されているが、それでキャリア形成できて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

成長・キャリア開発：営業で特定顧客との商談をまとめられて、連携がうまくとれるよう

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

企業文化・社風・組織体制：キャリアを積んでいこうと考えるなら、工場勤務をするより

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月10日

働きがい：工場なので無駄な言動や作業は極端に嫌われる感じがある。ヒトの稼働率を1

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月10日

働きがい：上役の決めた目標や方針にあわせて動けば、それなりに評価されるのでやりが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

女性の活躍・女性管理職：工場では靴下サンプル設計や、生産管理に携わる人には女性を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

雇用の安定性：新入社員研修で適当な部門へ振り分けされていく。そこで修行を積んで、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

雇用の安定性：まず給与は３０代の水準が採用時の最高額でスタートしなければならない

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口コミ投稿日：2019年08月10日

オフィス環境：究極的に作業効率を高めないといけないので、無駄な手数は絶対に許され

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口コミ投稿日：2019年08月10日

勤務時間・休日休暇：ここ数年で、土曜日がすべて休みになった。祝日は勤務日となって

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口コミ投稿日：2019年08月16日

企業文化・社風・組織体制：工場のスタッフやワーカーとして割り切って仕事をされるな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

女性の活躍・女性管理職：最近、商品開発の部長にキャリアウーマンの方がいらしたらし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月10日

オフィス環境：生産現場はワーカーとスタッフが一体となり、一日あたりの生産量を究極

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月10日

勤務時間・休日休暇：残業は基本的にないが、あったとしてもサービス残業で済むくらい

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口コミ投稿日：2019年08月10日

多様な働き方支援：有給休暇は取りやすいが、休むための段取りをしておかないと意味が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月10日

勤務時間・休日休暇：工場は24時間稼働で、日曜日に休みがあるくらい。シフトを組ん

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

雇用の安定性：今までのキャリアによって、元々繊維関係の商品開発であれば優遇されて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月10日

多様な働き方支援：残業の管理は厳しくなっているが、なかなか実際には無理して調整し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月10日

仕事内容：本人の希望は決してうまく通るとは限らない。不幸にして得意でない部門だと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月10日

勤務時間・休日休暇：一日あたり7.75時間勤務となっている。生産現場もスタッフ部

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月10日

仕事内容：本人の希望は良く考えられてはいる。部門異動願いは年に一度本人からの申告

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	岡本株式会社
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	http://www.okamotogroup.com/
所在地	大阪府大阪市西区西本町１丁目１１－９

従業員数	429名
設立年	1948年
資本金	97百万円
代表者	岡本哲治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		東レ株式会社 3.3 口コミ(1607件)
2		帝人株式会社 3.3 口コミ(702件)
3		東洋紡株式会社 3.3 口コミ(542件)
4		株式会社アートネイチャー 3.1 口コミ(1432件)
5		エステールホールディングス株式会社 3.1 口コミ(554件)

(3.0)	株式会社オンワード樫山口コミ(3060件) 平均年収（正社員） 369 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 情報システム / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の管理職はこれから増やすようになっている。... (続きを見る)

(3.8)	株式会社ファーストリテイリング口コミ(2647件) 平均年収（正社員） 633 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / IT / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:ユニクロ、GU以外のブランドとのギャップ事業の弱み:Life... (続きを見る)

(3.4)	株式会社ベイクルーズ口コミ(1994件) 平均年収（正社員） 399 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 接客 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート / 飲食部入社時の期待と入社後のギャップ:会社自体が大きいのである種の期待はあったが、蓋を開けてみれば... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ワコール口コミ(1579件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他） / 退職済み / 正社員福利厚生:福利厚生はきちんとしていました。やっぱり大きな会社は違います... (続きを見る)

(3.2)	YKKAP株式会社口コミ(953件) 平均年収（正社員） 522 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業展望:今後は国内だけでなく、海外進出に向けて進んでいくのだと思われ... (続きを見る)

(3.3)	トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社口コミ(829件) 平均年収（正社員） 314 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：男性 / IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他） / 現職（回答時） / 非正社員成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】最近は無くなって... (続きを見る)

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