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回答なし

回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部

3.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:・入社当初の基礎的な研修を除けばその後に機会はない。・営業職
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回答者: 女性/ 雑務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:内勤者は、自身の業務だけではなく事務所の業務を把握する必要が
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回答者: 女性/ 雑務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
福利厚生:通勤手当、首都圏手当、退職金あり。社内表彰制度がある。表彰金が出るかど
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回答者: 女性/ 雑務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:商品の取り扱い規模に対してやや小さな会社だと感じ
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口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 女性/ 雑務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
486万円 27万円 0万円 162万円
年収 486万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:首都圏手当有り。給与に比べて賞与が多い。評価制度:査定が無い。業績にか
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部

3.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
ダイバーシティ・多様性:基礎能力とコミュニケーションが取れさえすれば問題ないが、
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部

3.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:・奈良本社・工場と東京事務所に人員が分かれている
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回答者: 女性/ 雑務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:東京事務所は子育て世代のパート社員や時短社員にとって働きやすい
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回答者: 女性/ 雑務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
事業の強み:主力商品の商品力の強さ。事業の弱み:主力商品の展開がメインになってお
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:個人に任される仕事の範囲が広い為様々な経験を積む事が出来る。苦
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:依頼を受けてモデルを製作する際は完成に至るまでスキルと根気が必要な分作
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