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兵庫西農業協同組合の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 複合渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:農業協同組合という名前ですが農業関係の仕事をして
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口コミ投稿日:2022年08月20日

回答者: 男性/ 複合渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 18万円 0万円 90万円
年収 350万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:毎月の給料は平均よりやや下だと思いますが、ボーナスは同世代の平均よりは
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回答者: 男性/ 複合渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月20日
成長・キャリア開発:税金に関する知識や保険や共済についての知識
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回答者: 男性/ 複合渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月28日
福利厚生:退職金以外の福利厚生はほとんど何も
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回答者: 男性/ 複合渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:保険営業マンみたいな仕事突撃訪問多々ある残業など
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口コミ投稿日:2021年09月22日

回答者: 男性/ 複合渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 2万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:自爆営業が文化として根付いています。わけもわからず入るので将来が不安に
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回答者: 男性/ LA/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月24日
事業の強み:農協法に守られているところ事業の弱み:農業者のための農協なので、農業
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年01月19日
福利厚生:退職金はしっかりある他社に比べ多いと思う 住宅手当、寮はなし独身はみん
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回答者: 男性/ LA/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月24日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体質。農協の上に農協を指導する連合会が存在するの
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回答者: 男性/ LA/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月24日
成長・キャリア開発:個人営業を行うので、営業経験ができる。農業者のための組織なの
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年01月19日
事業の強み:地域密着型なので、付き合いで契約してくれる事業の弱み:農家が減ってい
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回答者: 男性/ LA/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月24日
勤務時間・休日休暇:有給は配属先による。土日に関しては、配属先による。多様な働き
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回答者: 男性/ LA/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月24日
福利厚生:健康診断オフィス環境:配属先によるが、車通
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口コミ投稿日:2020年08月24日

回答者: 男性/ LA/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は低い。共済のノルマがある。評価制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:顧客の資産を守る、生活を守るなどの大義があり、感謝されることもあるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:支店配属の渉外担当者として地区の顧客を訪問して共済担当の場合は共済契約
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回答者: 男性/ LA/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:共済のノルマが大変。ノルマが達成できなくなり、辞
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:年間目標の達成のため日次、月次と積み上げないと出来ないが、獲得だけでは
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年01月19日
成長・キャリア開発:金融系の資格が取得できる教材費、受験料は会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:【他部署との関わり】近隣の支店や統括内では連携もあるが基本的に個人か支
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
勤務時間・休日休暇:始業の1時間前には出勤するのは当たり前。行事で早朝出勤するの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:【他部署との関わり】かかわりがない部署や遠方の支店や部署とはいっさい無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】渉外担当者なので休憩は自由に取れる
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回答者: 男性/ LA/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月24日
女性の働きやすさ:担当する業務による
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】年に一回健康診断があり必ず受けないといけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇4日や職場離脱として連続5日、誕生日や慶弔、休日出勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の働きやすさ:部署や担当する仕事によって仕事量が違ったり残業時間が多かったり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすいとは思う、だからと言って全日消化できるわ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の働きやすさ:むかしから女性が働いているが逆に平成から令和の時代にそぐわない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
教育・研修:研修は新人はもちろん二年次三年次と年代別階層別に行われる。担当職によ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の働きやすさ:男性からですが、産休も育休もありますし子供さんの急な病気による
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすいとはいえ夏季休暇4日、連続職場離脱5日、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
成長性・将来性:全ての金融機関が将来に不安があり先端を行く銀行でも対応に苦慮して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:残業する時は申請しなければならないが、急な仕事が入ると自動的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
事業での社会貢献:地域が都市化していく中で農地も減り顧客対象も高齢者に偏りがみら
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