口コミ投稿日:2023年11月04日
口コミ投稿日:2023年11月04日
回答者: 男性/ 複合渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年11月04日
回答者: 男性/ 複合渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年11月04日
回答者: 男性/ 複合渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年11月04日
回答者: 男性/ 複合渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年05月28日
回答者: 男性/ 複合渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年09月22日
回答者: 男性/ 複合渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 回答なし/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年03月10日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
口コミ投稿日:2023年08月09日
回答者: 男性/ 複合渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 男性/ 複合渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年11月04日
回答者: 男性/ 複合渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年08月20日
回答者: 男性/ 複合渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
回答者: 女性/ 営農指導/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 15万円 | 3万円 | 25万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 25万円 |
口コミ投稿日:2023年03月10日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年05月31日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年05月31日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年01月03日
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年01月03日
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年01月03日
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
270万円 | 16万円 | 0万円 | 67万円 |
年収 | 270万円 |
---|---|
月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 67万円 |
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 男性/ 複合渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
口コミ投稿日:2023年10月31日
回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年05月31日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 回答なし/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
回答者: 男性/ 複合渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年05月31日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 男性/ 複合渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
兵庫西農業協同組合のカテゴリ別口コミ(156件)
兵庫西農業協同組合の回答者別口コミ(30人)
- 営業職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.2
最新の回答:2024年01月15日
- 総合職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年11月10日
- なし 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年11月04日
- 複合渉外 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年11月04日
- 複合渉外 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年10月31日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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兵庫西農業協同組合の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
正社員・契約社員ともに女性職員が多く、産休や育休の制度も整っており、育児休業後に復帰する方も多くいるので働きやすいと感じる。また女性の職員が多いので周囲の理解があり、子どもがいる家庭で急な休みが必要な場合でも、安心してお休みをいただくことができる。土日祝日も完全に休みであり、有給も必要に応じて取得できる。しかし、人件費の削減やデジタル化などにより、年々支店の職員の人数を減らされているので同日に重なって休みがあると業務に負担がかかることがある。
業務が終了すると17時〜17時半には退所することができるので子育てと仕事の両立はしやすいと感じる。残業は必要に応じてであるが、所属している支店の業務の多忙さによって変わってくる。
業務内容がどうしてもリモートはできない業務なので必ず出所が必要である。コロナ禍では出所人数を減らして業務を行なっていた。
女性の管理職登用も増えてきているが、管理職になると支店を閉めるまで事務所にいなければいないので残業が必要になり、子どもがいる家庭は大変だと感じる。
年に一度異動があり、人間関係が合わなくても働くメンバーが変わるのでその点はいい点だと感じる。