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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員への評価が業務内容だけでないことです。人としての成長や、今後への期
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月14日
福利厚生:通勤手当はあるが、その他補助らしいものはない。財形や施設利用もない。オ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 平社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:女性でも、役職についている方がいるというのと発言力も男性と同等
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回答者: 女性/ アカウントプラナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月29日
福利厚生:帰省手当、結婚記念日休暇などオフィス環境:丸ノ内線の駅から直結したビル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月21日
福利厚生:女性の働きやすい会社だと思います。産休育休はもちろん、時短勤務の制度も
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:内勤のサポートのみ完全シフト制、9時~18時・13時~22時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 平社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
事業の強み:新しい挑戦や、失敗をした時にどうしたら成功するのかを考えぬく力がある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月21日
成長・キャリア開発:経験の有無を問わず責任のある仕事を任せてもらえるので、成長ス
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月21日
成長・キャリア開発:随分前に退職したのでわからない。メンタルと体力は強くなると思
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月21日
女性の働きやすさ:随分前に退職したのでわからない。当時は女性社員も内勤者としてそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:当時は転勤が非常に多かった、自分は入社後一ヶ月くらいで転勤を経験し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 平社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
働きがい:今まで話した事がない年代の人であったり、経験をしてる人と話せることが出
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:女性には役職を付けない、と入社してすぐにマネージャーより宣言が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月21日
教育・研修:基本的に先輩社員と仕事をしながら学んでいくので、自ら学ぶ姿勢を持って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月21日
働きがい:一番のやりがいは様々なことに挑戦でき、自分の可能性が広がることです。顧
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:勉強会で人としての部分は大きく成長できる。教育システムみたい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:平均勤務時間は部署や配属地域によっても異なるかもしれません。
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回答者: 男性/ AP/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2023年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:エンターテイメント業界ときいていたのですが、パチ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月09日
教育・研修:勿論教育・研修制度は設けてありますが、現在、事業・売り上げともに成長
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回答者: 女性/ アカウントプラナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:社長との距離が近いことを期待していたが、社長はこ
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月12日
福利厚生:なし。今後検討してく可能性あり。オフィス環境:きれ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
組織体制・コミュニケーション:社員数が少ないこともあり、風通しはかなりいいと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:女性と男性での区別は特にないため実力があれば登用される可能性が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:どちらかと言うと男性優位だったと思う。トップ層は男性ばかり。女
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回答者: 女性/ アカウントプラナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:時短勤務をしている女性社員も多いし、生理休暇も取りやすいので働
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回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさはあると思う。仕事をきちんと行なっていれば問題
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:良いと思います。女性のワークライフバランスは考えていると思いま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
オフィス環境:社内での電子タバコが許されているのでタバコが苦手な人は向いてません
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼ無いのでプライベートの時間は確
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】早くからわかっている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 平社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:転勤手当を付けることによって、月額2万円
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回答者: 男性/ AP/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:育児休暇も取りやすく。良い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
事業の強み:新規事業を複数展開しようとして
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
オフィス環境:オフィスはすごく綺麗。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】通信系の知識。必
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