口コミ投稿日:2022年01月06日
口コミ投稿日:2023年07月07日
回答者: 男性/ ガソリンスタンド販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SS部/ 主任
3.4
口コミ投稿日:2022年01月06日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年07月07日
回答者: 男性/ ガソリンスタンド販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SS部/ 主任
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 26万円 | 0万円 | 68万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 68万円 |
口コミ投稿日:2022年01月06日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年01月06日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
回答者: 男性/ ガソリンスタンド販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SS部/ 主任
3.4
口コミ投稿日:2022年01月06日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年01月06日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
回答者: 男性/ ガソリンスタンド販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SS部/ 主任
3.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日:2019年11月07日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月07日
口コミ投稿日:2019年11月10日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月10日
口コミ投稿日:2019年11月07日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月07日
口コミ投稿日:2019年11月07日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月07日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年11月10日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月10日
口コミ投稿日:2019年11月07日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月07日
口コミ投稿日:2019年11月06日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月06日
口コミ投稿日:2019年11月07日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月07日
口コミ投稿日:2023年07月07日
回答者: 男性/ ガソリンスタンド販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SS部/ 主任
3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2021年09月20日
回答者: 男性/ スタンド/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.4
口コミ投稿日:2021年09月20日
回答者: 男性/ スタンド/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.4
口コミ投稿日:2021年09月20日
回答者: 男性/ スタンド/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.4
口コミ投稿日:2021年09月20日
回答者: 男性/ スタンド/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日:2021年09月20日
回答者: 男性/ スタンド/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.4
口コミ投稿日:2021年09月20日
回答者: 男性/ スタンド/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.4
イタバシ株式会社のカテゴリ別口コミ(35件)
イタバシ株式会社の回答者別口コミ(6人)
- SS部 / 主任 / ガソリンスタンド販売員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年03月17日
- 営業事務 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年09月14日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年01月06日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年11月07日
- スタンド アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
4.4
最新の回答:2021年09月20日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
イタバシ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ ガソリンスタンド販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SS部/ 主任
SS勤務の場合、管理職(マネージャー、店長)がキャリアアップの1つの目標だが、出光社内資格の「ロイヤルマネージャー」の取得を第一条件としている。特定期間中のSS運営実績(燃料油数量、収益目標、経費・人件費コントロールなど)の達成率や人材育成の実績などを評価される。他にも自動車整備士の資格も取得出来るが、取得後の資格に対する手当は無く、取得時の報奨金は支給される。また、コーティング「keeper」の施工技師の資格を取得して、コーティングサービスの提案に役立てたり、保険募集人資格の取得のチャンスもある。それから店舗運営に最低限必要な資格として「危険物乙四」の取得が第一に促される。いずれの取得に当たっても、研修や勉強会などの類はほとんどなく、個人の頑張りに委ねられる。
働きがい:
小売業の中でも取り扱う商品の単価が高い(整備・車両販売・コーティング)という大きな特徴があり、特に顧客との信頼関係の構築が増販のカギになる。その点で顧客とのコミュニケーションスキルの成長、信頼関係が増えていく事がやり甲斐と感じる。個人的には「クルマが好き」と言う自身の持ち味を活かしてお客様との繋がりを構築してきた。以上が他の小売業には無いむずかしさとやり甲斐と感じる。