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中央開発株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月05日
福利厚生:
住宅補助は充実している。通勤手当は10万円/月までである。また、退職金は充実しており、在籍1年以上から出る仕組みとなっている。

オフィス環境:
やや広めである。カフェルームとして利用できるようなおしゃれなエリアは残念ながら無い。

中央開発株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:
ゴールデンウィーク、お盆、年末年始などの長期休暇は管理職の人以外は休めると思います。
管理職になる前の新卒の人や5年目くらいの人も土日出金があります。また、現場によって休みや出勤時間が異なるので、土曜日稼働、深夜などは普通にあります。
その点で考えると、ワークライフバランスはないと言えるでしょう。
残業については、係長クラスからは終電は当たり前です。
変えていこうとしている雰囲気はありますが、実際のところノー残業デーは事務系の人だけ、営業や技術は残っている人がほとんど。

多様な働き方支援:
副業はしている人はいないです。副業できるほど暇ではないと思います。

中央開発株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:
自由なところ、いろいろなことがでるので、勉強熱心な人にはいいかとおもいます。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、多くはないですがあります。上司との話しやすさは部署によりけりだと思います。

ダイバーシティ・多様性:
多くはありませんが外国人のかたもいます。

中央開発株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:
女性社員自体があまり多くないですが、女性でも働ける環境だとはおもいます。

中央開発株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
仕事の裁量権:
裁量権としては、入社年数には関係なく、部長以上の幹部⇒案件の選択、中途社員募集の意見具申等です。

成長支援制度:
社員のスキルアップについては、各支店からあらゆる技術に関する勉強会が全国に発信される。また、技術士試験についても本社をはじめ各支店において、勉強会が開催される。その他、個人での研修等への参加を奨励している。なお、参加費は会社が負担。

中央開発株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
初任給が他の企業と比べて高く、その点では良いと言える。しかし、給与が高いのは若手だけで、係長や課長クラスになってくるとあまり良いものではないと感じます。

中央開発株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
事業の強み:
継続的な業務など、ある程度は安定して仕事がはいってきます。

事業の弱み:
新しいものを取り入れるのが遅いと思います。また考え方が古い人も多いです。

事業展望:
業界としては、あまり成長とかがないように感じます。

中央開発株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 60万円 0万円 210万円
年収 930万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 210万円
年収・給与の満足点:
給与制度は係員、係長、課長、部長、支店次長、支店長、支社長までは給与体系が設置されているが、執行役員以上は非公表となっている。経験と能力で適正な役職と給与が得られる。特に、RCCMや技術士の資格取得により昇格・昇給スピードが早くなる。

年収・給与の改善点:
特にない。