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回答なし

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:
ゴールデンウィーク、お盆、年末年始などの長期休暇は管理職の人以外は休めると思います。
管理職になる前の新卒の人や5年目くらいの人も土日出金があります。また、現場によって休みや出勤時間が異なるので、土曜日稼働、深夜などは普通にあります。
その点で考えると、ワークライフバランスはないと言えるでしょう。
残業については、係長クラスからは終電は当たり前です。
変えていこうとしている雰囲気はありますが、実際のところノー残業デーは事務系の人だけ、営業や技術は残っている人がほとんど。

多様な働き方支援:
副業はしている人はいないです。副業できるほど暇ではないと思います。

口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年1回昇給,人事考課の評価によって金額は変わる。家賃手当は金額が改正さ
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

2.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:各職員が担当を持っているため、工期末になれば休み返上で追われ
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

2.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:退職金あり。寮は若手で入社後4年間。住宅補助は地域によるが、一律数千円
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回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
仕事の裁量権:裁量権としては、入社年数には関係なく、部長以上の幹部⇒案件の選択、
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
福利厚生:退職金制度あり。住宅補助は地区によって金額が異なるが地区相応の金額が支
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:自由なところ、いろいろなことがでるので、勉強熱心な人にはい
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:基本会社は土日祝休み。しかし職種による。技術職で現場作業に努
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月13日
勤務時間・休日休暇:どの社員も口をそろえて言うには「入社1年目しか時間が無い、趣
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

2.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
企業カルチャー・社風:現状維持。保守的。現代にあった労働観ではない。昭和の名残が
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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 60万円 0万円 210万円
年収 930万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 210万円
年収・給与の満足点:給与制度は係員、係長、課長、部長、支店次長、支店長、支社長ま
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
事業の強み:継続的な業務など、ある程度は安定して仕事がはいってきます。事業の弱み
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回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
休日休暇:有給は比較的自由に取れます。会社独自の休暇は年末年始以外は特にない。ま
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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 60万円 0万円 210万円
年収 930万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 210万円
給与制度:給料は若いうちは毎年定期昇給があるが、係長以上は原則、ポイント制となり
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
勤務時間・休日休暇:若いうちは調整しやすいですが、年数を重ねるごとにワークライフ
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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 60万円 0万円 210万円
年収 930万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 210万円
賞与:賞与は夏と冬で基本給の3.5ヶ月分が出ます。業績により期末手当が出ます。昨
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回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月05日
福利厚生:住宅補助は充実している。通勤手当は10万円/月までである。また、退職金
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回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:個人に任されているため、早く帰りたい人は速攻で帰っている。休
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月13日
成長・キャリア開発:月1回の支社内での勉強会や、月2,3回行われるweb形式の勉
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

2.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 5万円 100万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:細かい給与テーブルがあって労働年数や人事考課に沿って決定する。所持して
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口コミ投稿日:2022年06月03日

回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 10万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 130万円
給与制度:当たり前だが残業代はきちんと支払われる。その他には出張手当や運転手当な
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は内業の場合、始業9時からになりますが、現場仕事の場
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気だが、そのせいで仕事がどんどん振られて
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月19日
勤務時間・休日休暇:残業が多く、担当業務次第では休日出勤も多い。なかなかプライベ
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口コミ投稿日:2021年11月13日

回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒で入社して数年間は評価に関わらず、一定の昇給がありました。その後は
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月03日
勤務時間・休日休暇:技術職の社員は繁忙期となる2月~3月は休日出勤しているかたば
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:資格支援はあるが、業務が忙しくなかなか勉強できない。研修も階
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月13日
女性の働きやすさ:力仕事や現場仕事が多い傾向にあるため、体力や力のない女性には大
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口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 26万円 4万円 100万円
年収 370万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:若手の頃は減給になることはない。残業が多いため、お金は貯まるが、なかな
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月13日
福利厚生:本社などには社員寮が完備されておりとても安い値段で利用できる。寮がない
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口コミ投稿日:2021年10月13日

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 22万円 0万円 40万円
年収 260万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給料はたの職種に比べてはいいと思う。しかし現場までの移動時間は残業時間
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
福利厚生:寮はありますが、4年間しかはいれません。それ以降は2万ほど手当がでます
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 3万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:低すぎはしませんが、高くもないです。評価制度:資格重視でいろいろな資格
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:初任給が他の企業と比べて高く、その点では良いと言
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:資格取得てあてや、研修などは充実してると思います。働きがい:
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