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株式会社ホーミング・ライフの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:昔のやり方をいつになっても変えずにやっていること。社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:黙って決められた仕事を黙々とこなしていきます。仕事中に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:どんなに時代が進んでも世の中のサービスや仕事が進化した
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:仕事が辛いだけで何のために仕事をしているのかわからなくなります。嬉しい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:電話が鳴りっぱなしですが、基本的に社員が電話に出ることはありません
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:管理物件が急激に減っていて増えることは殆どまれであること。空室が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:クレーム対応の際、物件を見たこと無いから分からないという社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:管理物件がこの2年ほどで半分に減少し。現在も毎月のように減り続けて
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2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育研修というものは無く、人のやり方を見て覚える形です。マニュアルな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:毎日の気分によって方針が変わったり、基準が変わったりします。感情も起
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2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:サブ物件のみ住宅手当が出されるが、契約変更により住宅手当対象外になるこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】決起集会は毎月あるけど役職の方たちは参加しま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】入社して半年で10人も辞めていった所。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分が這い上がりたければ上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職の方たちとは全く接点はありません。どんな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【個人の裁量】全て周り次第。頑張ろう!ってかんじの方たちばかりならばい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【目標の決め方】先輩や上司に相談をするわけではなく自分で考え達成出来な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【個人の裁量】チームワークを大事にと謳っているので周りの人達が親切な方
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