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中央建鉄株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2019年06月10日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
オフィス環境:支店毎に、方針が違うため、清掃、備品の充実度が異なる。しかしながら、足らない物があれば補充に努めている。

中央建鉄株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年06月10日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
勤務時間・休日休暇:管理職の休日出勤は翌月まで代休消化が出来ないと消滅する。代休の買い取りもない。有給は労基法の最低の5日は取れるが、それ以上は取れない。有給の買い取りも一切ない。

中央建鉄株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月21日

回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月21日
企業カルチャー・社風:
他の支店との交流も多く、役職に就いている上司などとも気さくに話ができとてもなごやかな空気の会社です。

組織体制・コミュニケーション:
勤務していたころには、社内新聞の作成を各支店が行い、社員同士のコミュニケーションや支店同士とのコミュニケーションも多かった。他支店への出張の際などには社員同士の会食などもありなごやかな雰囲気で包まれています。

中央建鉄株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年06月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の働きやすさ:繁忙期と閑散期の差が激しい。人事課がないため人手不足や人員配置などの明確な相談窓口がない。(全て支店長裁量)会社運営はトップダウンが主なので、しっかり自分から発信、ボトムアップもしないと忙がしさに振り回される恐れあり。

中央建鉄株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2017年09月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
働きがい:現場班の調査資料を製本する作業を行っています。4部署の1つを一人で任されているので、責任も重いですが、良いと思えることは積極的に改革できるので、やりがいを感じています。ただし、事業規模が拡大してきたので、そろそろ仲間を増やさないと一人では支えきれなくなりそうです。誰か来て。。。

中央建鉄株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月21日

回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
一人一人が声を業務負担が多い。同じ業務を行う職員がその部署に誰もいない場合もあり責任を全部担うことがあったが、かなりやりがいは感じる。

中央建鉄株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2017年09月26日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
会社の安定性:公共工事や建設・解体工事自体は、今後も社会的に必要不可欠であり、そういった工事に携わる仕事になる為、仕事の安定性は高いと思います。地域、地盤、事業形態、工事内容等は、条件も様々であり、自ら考え仕事をする事で、自分の成長・やりがいにも繋がると思います。

中央建鉄株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2017年09月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:事業所自体は少人数なので、日々の生活状況などが、上司に伝わりやすい職場です。故に頑張っている姿勢や努力した結果は、職種が違っても、しっかりと評価してもらえます