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ライフサポート株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育園

2.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:体調崩しても、当日に連絡すれば休むことができる。休んだ当日に、
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ゆらりん東麻布保育園/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年01月08日
女性の働きやすさ:女性がほとんどの業界なのでライフステージが変わっても働き続けや
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回答者: 女性/ 学童支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:女性の割合は9割でほとんどが女性である。育児をしている女性には
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:職種柄女性が多い職場で、働きやすいと思います。ただ女性ならでは
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回答者: 女性/ 児童支援員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:女性社員の割合が多い。男性社員向けの研修があったりと性別による
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:保育士ということもあってこどもが熱を出した時、周りの理解がある
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:女性の多い職場。産休や育休を取る方は多く、その点においては働き
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育事業/ 担任

2.2
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:育休なども取りやすいと思いますが何せ給料が低く、産休育休で1年
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育士

4.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:産休育休がとり
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月10日
女性の働きやすさ:子どもの都合で早退される方などもおり、保育の仕事だけあり産休育
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月19日
女性の働きやすさ:女性社員が多いため、働きやすいと思う。また、時短勤務などの制度
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部

1.8
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:事業目的が不明確であるため、方向性を何処に定めたらよいのか?分
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月02日
女性の働きやすさ:女性職員が多いため、施設長などの管理職は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:土日祝休みで女性も多いので働きやす
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月17日
女性の働きやすさ:産休育休、時短制度を利用しているママさんが多い。戻ってきやすく
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:生理休暇というものがあったのですが、使っている人は見たことない
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:産休、育休を取る人もいた。子供がいるからと時短
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の働きやすさ:育休、時短を利用してる人が結構います。新婚旅行のための休みも取
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月13日
女性の働きやすさ:育児中の時短勤務が子供が小学生に上がるまで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
女性の働きやすさ:産休育休制度を取得している方も多く、女性は働きやすいと感じます
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
女性の働きやすさ:お子さんがいて、時間が短くても働いている方が多い。産休や時短で
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:時短勤務があるので、子育て中の方は働きや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性がほとんどの会社なので活躍も多く制
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】子供から受け入れやすい雰囲気があるのは
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】やさしいひと。止まりだと指導が通りにく
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、産休や育休は取得できて、復職も可能。園長
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