口コミ投稿日:2021年12月07日
口コミ投稿日:2024年03月14日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
口コミ投稿日:2023年02月20日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2024年03月14日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ なし
2.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年10月17日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
口コミ投稿日:2022年12月24日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ なし
4.0
口コミ投稿日:2020年12月11日
回答者: 男性/ 不動産仲介/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長
3.7
口コミ投稿日:2020年11月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年12月11日
回答者: 男性/ 不動産仲介/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長
3.7
口コミ投稿日:2020年06月29日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長
3.5
口コミ投稿日:2022年12月06日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
3.6
口コミ投稿日:2020年06月29日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長
3.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2021年01月19日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ なし
4.0
口コミ投稿日:2020年11月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年06月29日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 22万円 | --万円 | 60万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2020年06月12日
回答者: 男性/ 不動産仲介/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任
3.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 13万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 13万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2023年11月17日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2020年06月12日
回答者: 男性/ 不動産仲介/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任
3.0
口コミ投稿日:2020年06月12日
回答者: 男性/ 不動産仲介/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任
3.0
口コミ投稿日:2020年06月29日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長
3.5
口コミ投稿日:2020年12月11日
回答者: 男性/ 不動産仲介/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
0万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 0万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年12月06日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2020年06月12日
回答者: 男性/ 不動産仲介/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任
3.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2021年12月07日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長
3.5
口コミ投稿日:2022年12月24日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
3.6
口コミ投稿日:2020年06月12日
回答者: 男性/ 不動産仲介/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任
3.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ なし
4.0
朝日住宅株式会社のカテゴリ別口コミ(91件)
朝日住宅株式会社の回答者別口コミ(17人)
- 事務 / なし / 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年02月29日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年03月14日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年02月20日
- 係長 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年12月07日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年12月24日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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朝日住宅株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長
中途社員が殆どだが、不動産仲介にかんする知識は研修で約3ヶ月程みっちり教えてくれる。ただ、入社後に業務が重なってしまった場合にはあまり考慮はされないので研修との調整が大変に思う。最初のアポ取りから引き渡しまで一貫して営業が行うため、仲介業務を一通り覚えるにはとても良い経験になったと思う。
働きがい:
社会貢献に対する会社のビジョンはなく、とにかく売上を上げることだけを求められるため、何か仕事を通して社会に貢献したいなどの働きがいは得にくい環境だと思う。私はお客様によって反応はまちまちだか感謝して貰えるときにはやりがいを感じる。とにかく売上を上げることがモチベーションになる人にとってはいい会社だと思う。