サンライフ・クリエイション株式会社 の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

2019年時点の情報

オフィス環境：戸建ての配属になると駅から、遠くなる事が多いようです。内覧会の時は、部屋に冷暖房が付いていない場合が殆どなので寒い時期は、HEATTECHの長袖肌着を着用したりしました。

口コミ投稿日：2019年03月 5日

2019年時点の情報

オフィス環境：就業先は、モデルルームがある室内が多いです。駅近で、冷暖房、空調は、お客様に合わせる為、快適に過ごせる場所が多いです。

口コミ投稿日：2019年03月 5日

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

サンライフ・クリエイション株式会社の「福利厚生・オフィス環境」を見る（6件）

3.2

2020年時点の情報

勤務時間・休日休暇:
派遣の方々の取りまとめ等があるので、時間外の連絡にも対応しなければならないことがあり、その点では時間外労働が突然発生することもあるかと思います。どのような派遣の方か、取引先の会社がどのような会社かで変わってくると思います。従って、担当によって差が激しいかもしれません。

多様な働き方支援:
派遣での就業でしたので、判断材料が少なく、会社の事情もそれなりにしか知ることができなかったので分かりかねます。

口コミ投稿日：2020年10月 6日

2019年時点の情報

勤務時間・休日休暇：チーフや先輩が少し残業する場合がありました。可能か確認してくれましたが、夏場は10時～18時に遅くする事がありました。

口コミ投稿日：2019年03月 5日

2019年時点の情報

勤務時間・休日休暇：勤務時間は、オープンが10時～の場合が多いので、9時半～17時半が多かったです。残業はせずに、終わる事がほとんどです。

口コミ投稿日：2019年03月 5日

サンライフ・クリエイション株式会社の「働き方（勤務時間・休日休暇・制度）」を見る（7件）

2019年時点の情報

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気は、所長さんによって結構変わるので、同じ職場でも所長が変わると雰囲気も変わる場合があります。

口コミ投稿日：2019年03月 5日

2019年時点の情報

企業文化・社風・組織体制：意欲のある方が多く、お掃除1つをとっても勉強になります。定年退職者には、送別会があり、参加しました。

口コミ投稿日：2019年03月 5日

2018年時点の情報

企業文化・社風・組織体制：プロ意識が高いので、厳しい先輩もいます。流石だなと思う先輩がたくさんいます。職場によりますが、定年退職の方がいらっしゃる場合は、送別会などもあります。仕事以外でもお食事する機会があります。

口コミ投稿日：2018年12月25日

サンライフ・クリエイション株式会社の「企業カルチャー・組織体制」を見る（4件）

2019年時点の情報

女性の働きやすさ：お掃除は必然なので、お引き渡しの前のマンション管理は、順番でお掃除が続きます。寒い時は、スカートなのでHEATTECHの厚手タイツを履いていました。

口コミ投稿日：2019年03月 5日

2019年時点の情報

女性の働きやすさ：子育てが終わった年代で親の介護の方も多く、休みは取りやすいです。受験生を持つ、お子さんがいる方は、その時期休む事も可能です。

口コミ投稿日：2019年03月 5日

2018年時点の情報

女性の働きやすさ：土日の勤務のみの方もいます。扶養内で働く人もたくさんいます。扶養から、外れている人との割合は分かりません。

口コミ投稿日：2018年12月25日

サンライフ・クリエイション株式会社の「女性の働きやすさ」を見る（4件）

3.3

2018年時点の情報

働きがい：三井不動産レジデンシャルの100%出資子会社なので、全てにおいて下請け感があり、モチベーションが上がらない

口コミ投稿日：2018年11月15日

3.3

2018年時点の情報

教育・研修：色々な外部研修を無理やり受けさせられる感があるものも多い。業務が忙しくても必須とか意味がわからない。

口コミ投稿日：2018年11月15日

2018年時点の情報

働きがい：掃除の仕方なども知ってるようで、意外と分かっていなかったりします。宅建を持っていれば、もっと仕事の幅が広がると思います。

口コミ投稿日：2018年12月25日

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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2019年時点の情報

仕事内容：三井不動産レジデンシャルのマンション販売現地に常駐して販売接客するのがメイン業務です。物件により大変なこともありますがやりがいはあります。販売現地の設営から集客から重説から幅広く知識を覚える必要があるので病んで挫折する人も結構いますが根本的に販売接客が好きでないとこの仕事は出来ない、または続かないと思います。また、体育会系の現地もあればそうでない現地もありますが体育会系の所長にあたると結構キツイです。

口コミ投稿日：2020年03月 4日

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

2020年時点の情報

事業の強み:
派遣での就業でしたので、判断材料が少なく、お答えできません。

事業の弱み:
他の派遣会社に比べて、紹介できる企業が少ないです。

事業展望:
派遣での就業でしたので、判断材料が少なく、お答えできません。

口コミ投稿日：2020年10月 6日

3.3

2018年時点の情報

仕事内容：したうけがいしゃでほんとうにやりがいがない。かかくもたたかれたたかれ、グループ会社でお金は回っていると言いながら給与体系は全然違う。

口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

サンライフ・クリエイション株式会社の「事業展望・強み・弱み」を見る（10件）

2019年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	手当など（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
手当など（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年間数十億物件を売っても賞与に反映されるのは5-6万とかです。ベースアップなんてほとんどありませんでした。そして、賃金は上がらないけど毎年の数字や会社の指示は年々厳しくなる一方で基本、マイナス査定です。また、採用後は最低でも2年から3年は契約社員ですが、なかには10年勤めているのに未だに契約社員で働いている人もいます。正社員への昇格基準も規約では明記されているものの、謎な部分が非常に多く、滅多なことがない限りは正社員になるのに最短でも2年はかかります。

口コミ投稿日：2020年03月 4日

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2019年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	手当など（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
手当など（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：売れなくても給与保証される点です。昔は頑張って額面600万とかの時代もありましたが今は残業はほぼ出来ないので450万いくかいかないかくらいです。それでもいい人には非常に向いていると思います。あと、営業はチーム制なので個人ノルマはあまりないです。ただし、女性の世界なので年長者に嫌われてしまうと一気に働きづらくなる面があり、精神的にもタフでないと厳しいと思いますが、上手くやっていける人で給与にこだわらないなら天国のような環境だと思います。

口コミ投稿日：2020年03月 4日

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

2015年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	手当など（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
手当など（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度はあるが、ほぼみんな同じ評価になるので何をやっても大して変わらない。親会社が部長以上の職種をすべて占めているため役職はほぼつかない。業務に関しても定年まで全く同じ仕事を行うことになるのでキャリアアップは望めない。

口コミ投稿日：2015年11月11日

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

サンライフ・クリエイション株式会社の「年収・給与」を見る（10件）

その他おすすめ口コミ

3.4

2015年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	手当など（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
手当など（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社当初から給与は安定している。営業会社でありながら、営業成績を上げなくても給与は変わらない。不動産会社ではあるが会社の飲み会などもとても少なく、仕事よりもプライベートを重視したい方には良い会社である。

口コミ投稿日：2015年11月11日

3.3

2018年時点の情報

成長性・将来性：すべては親会社の三井不動産レジデンシャルと同行。ただ親会社が良くても子会社はかならずしも良いとは言えない。

口コミ投稿日：2018年11月15日

3.5

2014年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	手当など（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
手当など（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
仕事は入力メインの単純作業が多く、時給はあまり良くなかった（1500円程度）が、残業があまりないため、ワークライフバランスは良かったと思う。ただし、土日休日は出勤のシフトが入っている。また、平日2日間の休み、といっても連続してとれるわけでなく、不定期だったため、生活リズムをうまく築くのに時間がかかった。戸建て住宅やマンションのモデルルームで営業職派遣の場合、1件制約するごとに、その物件の価格・内容(売りやすいものかそうでないものかといった点)によって、インセンティブ（お小遣いのようなもの）が与えられていたと聞くが、事務派遣にはそういったものはなかった。

評価制度:
事務派遣に関しては特になかった。年功序列、といった印象もなかった。本社の正規職員の方は女性が多く、三井不動産系列ということもあって、もしかしたら本社からの出向などで来ていた方もいたのかもしれない。

口コミ投稿日：2021年01月31日

3.5

2014年時点の情報

福利厚生:
産時休暇制度はあったが、派遣では使えない雰囲気であった。

オフィス環境:
配属される場所によって派遣スタッフの場合は異なるが、本社は都心の小ぎれいなオフィスであった。派遣登録の面接室も広々としており、三井不動産関係会社ということもあり、全体的に会社としての余裕を感じさせる構えであった。

口コミ投稿日：2021年01月31日

3.5

2014年時点の情報

企業カルチャー・社風:
派遣なのでわからない

組織体制・コミュニケーション:
派遣スタッフも三井不動産関係の家族の人が多く、人間関係は良かったと思う。

ダイバーシティ・多様性:
ない。

口コミ投稿日：2021年01月31日

3.5

2014年時点の情報

事業の強み:
親会社が日本最大手の不動産会社なので、安定性はある。

事業の弱み:
安定性に頼り、あまり先進性が無かった。

事業展望:
親会社次第かと思う。

口コミ投稿日：2021年01月31日

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.2

2010年時点の情報

福利厚生：今まで何社か転職したが、ここが一番充実していたかも。ベネフィットワンに加入しているので、雇用形態にあまり関係なく、一定期間勤めていれば普通にベネフィットワンのサービスを受けられます。あと、会社からも「○月までのサービスならポイントが使えます！」などの案内がきちんとあるので、使いそびれることもそんなにないです。

口コミ投稿日：2015年08月 1日

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.2

2010年時点の情報

教育・研修：不動産系の会社なので、不動産販売に関っていない社員でも、宅建の取得を奨励されます（強制?!）
その代わり、各種講座の割引案内や、社内での講座受講などのサポート体制は万全です。そのほか、社外研修なども、その研修を受ける必要が本当にある、と上を説得できれば、受けさせてもらうことも出来ました。

口コミ投稿日：2015年08月 1日