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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
会社の安定性:士業系の仕事なので、信頼度は抜群だと思います。  事務職は、ルーティンワークが主で、難しいことはありません。  また、固定の顧客もいるので、安定した受注は見込めます。  ただし、金融関係のお客様が多いので、季節により仕事の波は多少あります。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:会社として一斉に休むのは年末年始のみで夏休みは各自の業務に合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
多様な働き方支援:業務の依頼元によってはタイトなスケジュールを要求してくるので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見が言いやすいと思います。 改善点
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:小さな会社ですので大企業の様に必ず定期昇給があるわけではなく、賞与も「
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】登山部があるので、年に2回登山に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休みは基本的に12時から13時です。仕事の進捗状況
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:各種社会保険完備ですし、健保組合での様々なサービスに加え、リロクラブの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:静かに作業している職場ですが、暗い、というわけではあり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社が大半なので、馴染
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】部の上司でが相談にいつも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】業務が専門サービス(不動産鑑定)な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:業種によって【一番やりがいを感じる点】は違って来ると思います。基幹業務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
オフィス環境:相談しながら行う様な業務ではないので静かなオフィスですが、決して暗
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】消化率は80%程度です。取り組みは特にありませんが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ないです。 会社自体小さい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:基本は9時から18時です。お昼の休憩時間は基本的に12時から
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】4月の花見 社員全員 20名+外注10から20
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】上司の不得意分野では最良は大きいと思います。 特にコ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】年間の定期昇給は10月。 上がらない利もあるので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】小さい会社なので、普段か
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】以前は、ノー残業デーが毎週水曜日にありました
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】表彰は年に一度、忘年会の時に有ります。 商
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】人事総務関係の事務処理を任
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好ではないと思います。 また、悪くも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】正社員のみで、雇用形態による隔たりはあり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】達成感は特になく、日々毎月同じ仕事をこなしていく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】会社が小さいので、近
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