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回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発:次のキャリアに活かせるものはなかなか得られないので覚悟したほ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:女性は多いが、管理職は少ない。調整すれば休暇は取れる。出産を機
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回答者: 女性/ 販売促進/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:昔ながらの残業が当たり前な雰囲気です。業界的に残業は仕方な
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当はない。研修制度も新卒社員にはあるが、ビジネスマ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:学歴が仕事のチャンスをさまたげやる気のあるかたでも高卒の方に
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回答者: 女性/ 販売促進/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:休日はイベントなど発生して、ほとんど休み
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に無し。結構社員に優しい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月23日
働きがい:売上をダイレクトに感じることができる環境の為、その逆もあるが施策がうま
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回答者: 女性/ 販売促進/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
働きがい:アーティストに関わるのでいい刺激に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:色々な地域の方と話す機会があり見聞が広がったとくに東北の方々
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
福利厚生:週末はライブやイベントなどが入ることがありますので、土日祝が必ずお休み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月23日
福利厚生:建物が古く職場の物理的環境があまり良いとは言えないため、職場の物理的環
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:業界の平均よりかなり低いと思う。中途入社の契約社員の場合、一人暮らしを
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回答者: 女性/   / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:安定はしているかもしれないが、とにかく古い昭和の体質が残っ
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回答者: 女性/ 制作・宣伝/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月25日
企業カルチャー・社風:部署によると思うが、企画は完全にトップダウンで所属部長がや
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回答者: 女性/ 宣伝/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月08日
福利厚生:5年以上働く契約社員に、無期契約へ変更することに積極的でない。特に特徴
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
仕事内容:相談ごとなどにはフットワーク軽く応じてくれる人が多い印象で特に不満を持
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回答者: 女性/ 宣伝/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月08日
事業の強み:何か売れる傾向があると会社一丸となって動ける。近年のヒットアーティス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
企業文化・社風・組織体制:昼食の休憩時間は1時間と一応規定として決まっていますが
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回答者: 女性/ 宣伝/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:キャリアや成長は自分次第。また、期待されたり出来る人ほど辞め
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回答者: 男性/ 宣伝/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月15日
事業の強み:以前は演歌を強みにしてましたが、現在はアイドルやアニメなどのコンテン
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回答者: 男性/ 宣伝/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 10万円 20万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 20万円
給与制度:会社業績に応じて賞与が出ます。契約社員と正社員とでは額面の差が大きく、
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回答者: 男性/ 宣伝/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月15日
勤務時間・休日休暇:時間は入るチームによって左右されますが、融通は利くと思います
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回答者: 女性/ 制作・宣伝/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月25日
勤務時間・休日休暇:制作部署はてっぺんまでの残業は当たり前、場合によっては泊まり
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回答者: 男性/ 宣伝/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:風通しは良いです。組織体制・コミュニケーション:部署により
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回答者: 女性/   / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:社会の流れに合わせて女性を管理職にしている感じがある。なので、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:ここまでプロパーと中途入社で差がある会社があるの
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回答者: 女性/ 制作デスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 制作部

1.9
口コミ投稿日:2022年12月11日
成長・キャリア開発:社員には手厚く勉強とながつくものには補助がでる。働きがい:ま
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがい お客さんからの反応を遠回りして(ブログ
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回答者: 男性/ 宣伝/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:各種■取得のための手当があります。働きがい:自分がやりたいこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
勤務時間・休日休暇:担当しているアーティストのイベントやライブがあれば大抵が土日
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回答者: 女性/ 宣伝/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:夢を追いかけられるという点では、男女の差も歳の差も感じること無
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回答者: 女性/ 制作・宣伝/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月25日
女性の働きやすさ:制作部署では休みは取れにくいので、産休を取りたかったら管理部な
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回答者: 男性/ 宣伝/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月15日
福利厚生:住宅、通勤、退職手当があります。オフィス環境:建物は歴史を感じますが、
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回答者: 女性/ 制作デスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 制作部

1.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:契約社員でも今では産休が取れるようになり、復帰後も早めにあがれ
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