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株式会社五十鈴製作所の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

2.6
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:生産設備会社なので、生産設備の知識や、経験、技術力がつくと
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

2.6
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:1人暮らしの若手社員はマンション、アパートの賃貸の半額分は負担をしてく
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

2.6
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:年間休日が比較的に少ないのと、働き方改革の影響で仕事の追い込
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

2.6
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:自分が取りたい資格等があればとらしてくれる。研修などは最低限
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

2.6
口コミ投稿日:2022年06月22日
事業の強み:中小企業なので中小企業のオリジナリティの技術力が強みだと思うあと、ト
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2.6
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:設備の会社なので鋳造機械系、搬送機開系等が詳しい人たちが多
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2.6
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:女性のリーダー職は割といると思う。休暇のとりやすさは働き方改革
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

2.6
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 --万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本的には低水準である。評価制度:最近は能力実力主義のもと、適材適所の
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

2.6
口コミ投稿日:2024年01月23日
事業の強み:会社は人材育成にお金をかけないので将来的に考えたら大丈夫なのかなって
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

2.6
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:とても忙しいと後回しになりがちなので、独自で勉強するしかない
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

2.6
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 --万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給料は一般的に比べて低い傾向がある。評価制度:人事制度があんまりできて
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

2.6
口コミ投稿日:2022年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:人材育成ができてるのかというと疑問点があった。あ
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

2.6
口コミ投稿日:2022年06月22日
勤務時間・休日休暇:休日は割りと少なめ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
仕事内容:上司の、言葉一つで、右にも左にも左右される。(昨日と今日、言ったことが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
多様な働き方支援:個々に、与えられた仕事があるため、他の部署のことは何もできない
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口コミ投稿日:2019年09月29日
教育・研修:入社してしばらくは教えてもらえるが、数か月も経たないうちに何も教えな
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口コミ投稿日:2019年09月13日
教育・研修:会社が人材育成にお金をかけないので、社員全体のスキルアップに乏しい。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
オフィス環境:最近、工場レイアウト変えたはいいものの、物凄く環境が悪くなった。と
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口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:一般的には長時間労働を強いられるので、残業も多く休日出勤が当
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は、上での横のつながりは多少あるものの、下への
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:個人の裁量は、一応、個人の意見も聞くが、個人を見て振り分けるわけではな
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口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収・ボーナスは、他の会社に比べて、かなり少ないと思う。月の手取りは、
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口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:毎日、就業時間前から仕事している人がいたり。上のものが意図的
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口コミ投稿日:2019年09月29日
勤務時間・休日休暇:長時間労働が当たり前となっているので、週休2日とあっても、週
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口コミ投稿日:2019年09月29日
雇用の安定性:最近では、退職する人数は減ったものの、以前は毎年数名の退職者がいた
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口コミ投稿日:2019年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は、世間一般よりかなり少ない。何十年も働いても、世間一般の新人女性
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口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の働きやすさ:女性特有の休暇等については、意外としっかりしてるのでいいかも。
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口コミ投稿日:2019年09月22日
仕事内容:ほとんどの社員が専任なので他の仕事ができないのにも関わらず、上司の一言
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口コミ投稿日:2019年09月29日
勤務時間・休日休暇:長時間労働が当たり前となってるので、残業は、部署によっては2
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
会社の安定性:毎月、業績について聞かされるのだが。年度はじめは業績が良いのだが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
多様な働き方支援:仕事優先なので、体調が好ましくない時でも、休みにくい(代わりに
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
勤務時間・休日休暇:上司が、長時間労働が当たり前と勘違いしてるので、休日出勤も当
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
成長・キャリア開発:人材育成に、時間やお金をかけないので、スキルは入社した当時の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
勤務時間・休日休暇:長時間労働が当たり前(上司も黙認)になってるので、酷い社員に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
働きがい:入社当時は、やる気に満ちているかもしれないが、月日が経つにつれて、仕事
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